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2007年8月22日

幹部職の挑戦課題

『優秀な人材を引きつけ、確保することは、幹部職にとって最大の―そして最も大きな喜びが得られる―挑戦課題の一つである。』

ポールJマイヤーSMI創立者>


詳細具体的な方法は、SMIプログラム経営能力の効果的開発』【EMDプログラム】、または、『マネジメント・サクセス・プランナー』【MSPプログラム】の該当するレッスン参照し、指示実行して下さい。

 ▽経営能力の効果的開発EMDプログラム

 ▽マネジメント・サクセス・プランナーMSPプログラム


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 ▽参加申込み:モチベーションアップ・セミナー(研修)


▼関連バックナンバー

 ▽『幹部職(経営者・管理職・マネージャー・リーダー)の目的』(ブログ)

 ▽『リーダーの役割と責任』(ウェブサイト)

 ▽『人々を動機付ける能力・モチベーションを高める能力』(ウェブサイト)

 ▽『多くの人々の悲劇』(ウェブサイト)

 ▽『才能や能力、力の開発を!!』(ウェブサイト)


SMIプログラムの実践で、今日も最高の成果と変化・成長を!!


SMIプログラムの『間を置いた反復(R)』と『目標設定』の実践で、モチベーション潜在能力を開発し、ビジネス(仕事)と人生の目標達成と夢の実現を!!

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2007年8月22日 14:20に投稿された記事です。

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