『リーダーの３つの役割と責任』
１．人材の育成‥‥成果を上げるためには、スキル（知識や技術）、行動方法、考え方（心構え）の３つの向上が重要です。特に考え方（心構え）は、スキルや行動に拍車を掛けます。考え方（心構え）の育成は、分身や後継者を育成するために最も大切なことです。
２．リーダーシップ‥‥組織の目的や目標に対するリーダーシップです。
３．チームの形成‥‥組織の拡大と、組織内の強力なコミュニケーションを図ることです。コミュニケーションの欠如は、最大の問題です。
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『サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【ＤＳＭプログラム】
●あなたのリーダーシップとマネジメント能力を向上させ、組織として、高い成果を実現するためのプログラムです。
『強力なパーソナル・リーダーシップ(R)』【ＥＰＬプログラム】
●自分自身と他の人びとに対する強力なリーダーシップを開発するためのプログラム！
『リーダーシップ・フォー・ウィメン(R)』【ＬＦＷプログラム】
●女性のリーダーシップを向上させ、女性に特有の問題を解決し、女性がリーダーとして成功を収めるための世界初の画期的なプログラム！
『アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【ＡＥＰプログラム】
●他の人びとをモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させ、目標達成と成功へと導く、リーダー・指導者として成功を収める最大の秘訣を提供するプログラム！
『エフェクティブ・コミュニケーション(R)』【ＥＣＰプログラム】
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫
ＳＭＩ木村常夫
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