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2015年2月10日

人を変えたければ、自分が変わること!相手に変わってほしければ、自分から変わること!

『人を変えたければ、自分が変わること!相手に変わってほしければ、自分から変わること!』


上司と部下、親子や夫婦など、

仕事や個人生活のさまざまな人間関係において、


相手に変わってほしい、変化してほしい、

他の人を変えたい、変化してほしいが、

なかなかうまくいかないということが多いかも知れません。


多くの人は、自分を変えることなしに、

相手にのみ変化を求めるため、うまくいきません。


根本的には、あなたに対する相手の反応や対応は、

"あなた"に対する、"あなた"に応じた、

自動的な反応なのです。


人間関係・コミュニケーションは、相対的なものです。

相手によって、人の反応や対応は変わります。


人を変えたければ、相手に変わってほしければ、

自分が変わること、自分から変わることが大切です。


自分自身が変われば‥‥

自分の人間関係・コミュニケーションの能力・スキルが高まれば‥‥

他の人びとの反応は、自動的に変化・向上します。


「お互いに尊敬し合い、何が正しいかということについて自説を

 相手に強要しないことは、成功する人間関係の必須条件です。

 変化は、相手に対する尊敬の念や気づかいから生まれてくるもの

 であって、相手の考えや行動を独善的な強制でコントロール

 しようとするところから生まれてくるのではありません。」

 <ポール J. マイヤーSMI創立者>


「操るな、モチベートせよ!」

 <ポール J. マイヤーSMI創立者>


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2015年2月10日 11:38に投稿された記事です。

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