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2015年3月18日

権限委譲と権限授与を効果的に行い、生産性向上と組織の成功実現を!!

『権限委譲と権限授与を効果的に行い、生産性向上と組織の成功実現を!!』


権限委譲権限授与は、

経営者、管理職、リーダーと、組織の各メンバーの双方、

および、組織全体の生産性向上と成功のために不可欠です。


権限委譲と権限授与によって、各メンバー・部下が、

より成長し、才能・能力と責任を発揮できるように、

そして、管理職やリーダーが、優先順位の高い活動に

より多くの時間を活用できるようになるために、

権限委譲と権限授与を、正しく柔軟に行いましょう


「権限委譲を巧みにおこなうと、あなたが力づけたい人びとの

 時間・知識・経験・独創力を最大限に活用することにより、

 あなたの努力を何倍にも生かすことができる。」

 <ポール J. マイヤーSMI創立者>


「権限授与は組織のスキルや一人の人間の知識を超えて、生産性を伸ばす。

 それは、部下に行動を取らせることのできる術だ。」

 <ポール J. マイヤーSMI創立者>


詳細と具体的な方法は、以下のSMIプログラム
 「権限委譲」・「権限授与」に関するレッスンを参照し、
 以下のSMIプログラムに付属している「権限委譲」・「権限授与」の
 ための各フォーム・シート・チャート等を活用してください。

 また、「権限委譲」・「権限授与」についてのご質問・ご相談等は、
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2015年3月18日 14:54に投稿された記事です。

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