『“各種スキル・能力と行動の自己評価リスト”による問題点の発見と問題解決』
問題が存在する、あるいは、問題が発生する原因を、自分自身の能力と行動の中に見出すことは、大変、有益で、有効です！
「各種スキル・能力と行動の自己評価リスト」：「SKILLS AND BEHAVIOUR ASSESSMENT」
【参照】能力の自己評価および評価を！：SKILLS AND BEHAVIOUR ASSESSMENT
の各項目を、問題点を発見する目的・観点でも活用・利用しましょう！
★下記、同リストの１５項目の中から、現在、次の【Ａ】、【Ｂ】、または、【Ｃ】に該当する（当てはまる）項目を見出してください。
【Ａ】問題がある。
【Ｂ】それによって問題が発生している。
【Ｃ】自分自身、自分の状況、組織の状況、および、人間関係に問題を発生させている原因になっている。
１．セルフ・モチベーション：Self motivation
２．コミュニケーション能力：Communication skills
３．計画作成能力：Planning skills
４．決定能力・決断力：Decision-making
５．時間管理能力：Time management skills
６．リーダーシップ能力：Leadership skills
７．問題解決能力：Problem solving
８．ストレス管理能力：Stress management
９．書面処理能力：Handling paper flow
１０．チームとして働く能力：Team participation skills
１１．権限委譲能力：Delegation skills
１２．時間内にミーティングを終了する能力：Meeting deadlines
１３．“じゃま”や中断の処理能力：Handling interruptions
１４．問題のある社員に対する管理能力：Handling the problem employee
１５．目標設定能力、および、目標達成能力：Goal setting and achieving
問題がある項目を見出し特定したら、その問題を解決する目標を設定してください。
次に、“その問題を解決する”＝“問題解決の目標を達成する”ための具体的なアクション・ステップ（行動計画）を考案、作成してください。
アクション・ステップが出来上がったら、素早く行動を開始して、問題を解決しましょう！
また、あなたの部下や、あなたの組織に存在する問題点を発見し、その問題を解決するためにも、同様の手順・方法を用いてください。
☆問題の発見、問題解決の目標設定の方法、アクション・ステップ（行動計画）の作成などについて、ご質問・ご相談等がございましたら、当社までお気軽に、お電話にてご連絡ください。
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