モチベーション・自己啓発・能力開発のＳＭＩブログ

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ＳＭＩ木村常夫
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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年07月03日 18:50 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

反復によってのみ開かれる世界!!

『反復によってのみ開かれる世界!!』

ある考え方やアイディアを、一度聞いて、一度見て、すぐにピーンとくるということは、それ程のことではありません。

すぐにピーンとくるということは、その考え方やアイディアが、現在の自分の考え方やレベルに近いからです。

人間は、現在の自分とかけ離れているレベルの考え方やアイディアに対しては、ピーンとくることも、腹に落ちることも、重要だと思うことさえもないのです。

今、重要だと思わないこと、ピーンと来ないこと、響かないこと、腹に落ちないことに、自分自身の変化への重大な鍵があるのです！

それらは、繰り返し、繰り返し、繰り返し、繰り返すことによって初めて、ある日、ストンと腹に落ちるのです。

繰り返し、繰り返し、繰り返し、繰り返すことによって、ついに、閉ざされていた成功への心の扉を開くことができるのです！

それは、反復によってのみ開かれる世界なのです!!

「ＳＭＩプログラムを完璧にマスターするためには、その内容が私たちの全存在に浸透するまで、自分自身を浸りこませなければなりません。私たちの中に浸透するまで、それをよく咀嚼し、ゆっくり噛んで消化させることが必要です。与えられた考え方やアイディアについて、私たちが、思考し、熟考し、想像し、ビジュアライズし、そして、反復によって、繰り返し、繰り返し、繰り返し、繰り返し、繰り返し、繰り返す時に、初めて、私たちは精神的な広がりを遂げることができるのです。」

＜ポールＪマイヤー，ＳＭＩ創立者＞

◎ＳＭＩプログラムの「間を置いた反復(R)」は、あなたの未来を開くのです!!

ＳＭＩプログラムとＥＳＰ【エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画】の実践で、今日も最高の成功と変化・成長を!!

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年07月02日 17:10 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

２０１０年代へのカウントダウン

『２０１０年代へのカウントダウン』

ミレニアムから１０年。今日から、２０００年代、最後の６か月。来年から、２０１０年代に入ります。

２０１０年代突入を目前に控え、経済も、政治も、大きく変わろうとしています。

この６か月は、２０１０年代へのカウントダウンです。

この半年間もＳＭＩプログラムを活用して、２０００年代最後の今年２００９年を最大の成功で締めくくり、自己を変革し、２０１０年代にいっそうの成功と繁栄を実現するための確固とした基盤を築きましょう!!

＊２０１０年は、１９６０年に創立され、世界中の人々をモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させることに献身する会社＝“ＳＭＩ”の創立５０周年にあたります。

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年07月01日 21:05 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

ＥＳＰで７月度の目標設定と行動計画の作成を!!

『ＥＳＰで７月度の目標設定と行動計画の作成を!!』

今日中に２～３時間をとって【ＳＭＩ－ＥＳＰ月間計画ステップ】を実践して、７月度の月間目標を設定し、月間行動計画を作成して下さい。

＊企業・組織で、ＳＭＩプログラムを活用されている方は、各自が「ＥＳＰ」の【月間計画ステップ】で記入した「ミッション／目的・ワークシート」、「目標計画表」等を持ち寄り、月初に、目標会議を開催して下さい。更に成果が上がります！

ＳＭＩプログラムとＥＳＰ【エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画】の実践で、７月度も最高の成功と変化・成長を!!

★更なる成功と達成、問題解決、モチベーション向上、能力開発のために、まだ手に入れていないＳＭＩプログラムの購入も、あなたの７月の目標と計画に含めましょう！

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【ＳＭＩ－ＥＳＰ月間計画ステップ】

「ＥＳＰ」（エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画）の【月間計画ステップ】１～９の指示に従い、ＥＳＰの各シート、「ミッション／目的・ワークシート」、「目標計画表」等を使用して、７月度の目標【人生の６分野：経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、精神と倫理面、社会と文化面、健康と身体面】を設定し、行動計画を作成する。

◎「有形の目標の達成」には、能力の開発・向上、心構えと考え方の強化、成功する習慣の形成、セルフイメージの向上、モチベーションの向上などの「無形の目標」、「無形の要素」が密接に関係しています。

＊多くの場合、「有形の目標」を達成できない主要な原因は、「無形の目標」の重要性を認識していないこと、そして、「無形の目標」を設定していないことにあります。

「有形の目標」と併せて、「無形の目標」も必ず設定し、行動計画を作成し、行動を起こして下さい。

＊「目標計画表」は、月間の、有形の目標に対して１枚、無形の目標に対して１枚、合計２枚作成して下さい。

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　▽無形の目標設定を！（Web）

　▽勝利者の習慣・敗北者の習慣（Web）

　▽成功への習慣形成を!!（Blog）

　▽セルフイメージを超えることはできない！（Blog）

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年06月30日 14:15 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

人生のジグソーパズル

『人生のジグソーパズル』

「人は、毎日１ピースずつ、自分の人生のジグゾーパズルに埋め込んでいる。」

★今週から、７月、下半期に入ります！　このターニング・ポイントに、ＳＭＩプログラムを、特に徹底して活用し、あなたの下半期と２００９年を光り輝いたものとして下さい!!

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　▽人は、今日のように一生を過ごす（Blog）

　▽勝利者の二つのモチベーション（Blog）

　▽成功の最も大切な答え－モチベーション：本当の変化は人間の内側から！（Blog）

　▽１分の遅れは１日の遅れ。１時間の遅れは１か月の遅れ。１日の遅れは１年の遅れ。１か月の遅れは１００年の遅れ。（Blog）

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年06月29日 21:10 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

２００９年後半の６か月をどう生きますか？

『２００９年後半の６か月をどう生きますか？』

あなたは、２００９年、後半の６か月をどう生きますか？

どういう考え方で、何を成し遂げますか？

下半期の目標設定と行動計画を、この週末には完成させましょう！

ＳＭＩプログラムのレッスンで述べられている、成功を収めるための目標設定と行動計画作成の原則に従って、正しい目標設定を行い、質の高い行動計画を作成して下さい。

下半期も素晴らしい成功を!!

☆週末には、ＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』と、『ＥＳＰ』の「週間計画ステップ」を実践して下さい。

【ＳＭＩプログラム－週末の実践事項】

１．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』に記入して、ビジネス（仕事）と人生の目標を設定行動計画を作成する。

◎経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、

　▽『経営能力の効果的開発』【ＥＭＤプログラム】　または、

　▽『マネジメント・サクセス・プランナー』【ＭＳＰプログラム】
　　（ＥＭＤプログラムとＥＣＰプログラムのセット）

　に入っている『ビジネス行動計画』の記入・作成も並行して進めて下さい。

２．ＥＳＰ【エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画】の「週間計画ステップ」に従い「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。

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　▽人生の五つの生き方とモチベーションの５レベル（Blog）

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　▽成功への習慣形成を!!（Blog）

　▽行動計画作成の達人に！（Blog）

　▽ＳＭＩの行動計画／行動指針の実践を！（Web）

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年06月26日 20:35 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

成功する組織は、セルフモチベーション集団！

『成功する組織は、セルフモチベーション集団！』

成功する組織は、セルフモチベートされた人たちの集団、すなわち、セルフモチベーション集団です。

個人としての成功も、組織としての成功も、鍵を握るのは、セルフモチベーションです！

★ＳＭＩの個人用プログラムと人材育成プログラムの実践で、セルフモチベーション集団を創造し、組織の成功と繁栄を実現して下さい!!

モチベーション、セルフモチベーションの詳細と具体的な方法は、ＳＭＩプログラム『パーソナル・モティベーションの力(R)』【ＤＰＭプログラム】のレッスンを参照し、指示を実行して下さい。

他の人びとをモチベートするためには、ＳＭＩプログラム『アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【ＡＥＰプログラム】を活用して下さい。

組織の人びとをモチベートするためには、ＳＭＩの人材育成・社員研修・社員教育プログラムを活用して下さい。

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投稿者: ＳＭＩ木村常夫日時: 2009年06月25日 20:40 | パーマリンク Hatenaブックマークに追加アイ・ビーに追加

上半期最後の１週間：上半期の締め括りと下半期の目標設定を!!

『上半期最後の１週間：上半期の締め括りと下半期の目標設定を!!』

６月は、あと７日間。上半期最後の１週間です。

上半期を成功で締め括り、年末の状況を見通して、下半期の目標を設定しましょう！

１．「ＳＭＩ　２００９年　年間目標設定シート」【パーソナル６分野・ビジネス６分野】、「ＳＭＩ２００９年　成功へのワークシート【３】」、「目標計画表」や「目標追跡グラフ」等で、あなたの上半期の目標達成度を確認して下さい。（有形の目標・無形の目標すべてについて）

２．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』と『ＥＳＰ』を見直して下さい。

３．１と２について評価・検討し、解決すべき問題点とその解決策を明確化しましょう。

４．下半期の目標設定を【人生の６分野】と【ビジネスの６分野】で行って下さい。能力向上の目標、モチベーションとセルフイメージ向上のための目標、新たな習慣（心構え・考え方、行動）を形成するための目標も具体的に設定しましょう。

◎経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダー・指導者の方は、人材育成目標も必ず設定しましょう。

５．下半期の『行動方針』／『行動原則』／『取るべき重要な行動』を記入して下さい。

６．下半期の重要な目標（有形の目標・無形の目標）についての行動計画を、『目標計画表』を使用して作成して下さい。

７．ＳＭＩプログラム活用計画を作成しましょう。

☆クリエイティブに、積極的な期待をもって、あなたの下半期の成功計画、自己成長計画を作成しましょう!!

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