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2010年3月 記事一覧

2010年3月31日

ESPで4月度の目標設定と行動計画の作成を!!

ESPで4月度の目標設定と行動計画の作成を!!


いよいよ明日から、4月に入ります。


4月度も最高の成果を上げ、成功と変化・成長を実現するために、今日中に2~3時間をとって【SMIESP月間計画ステップ】を実践して、4月度のビジネス(仕事)と人生の6分野の目標を設定し、月間行動計画を作成してください。


営業・セールス目標設定と行動計画作成のためには、SMIプログラム


アート・オブ・クリエイティブ・セリング(R)-独創的販売の真髄』【ACSプログラム】を参照してください。


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☆現在の問題を解決し、素早く成果を上げ、直近の目標を達成し、成功する考え方・心構えと行動の習慣を身につけるために「ESP」(エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画)を確実に実践しましょう!


積極的な期待をもって、あなたの4月度の目標を設定し、行動計画を作成してください!!


企業・組織で、SMIプログラムを活用されている方は、各自が「ESP」の【月間計画ステップ】で記入した「ミッション/目的・ワークシート」、「目標計画表」等を持ち寄り、月初に、目標会議を開催して下さい。いっそうの成果が上がります!


SMI-ESP月間計画ステップ


ESP」(エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画)の【月間計画ステップ1~9の指示に従い、ESPの各シート、「ミッション/目的・ワークシート」、「目標計画表」等を使用して、4月度の目標【人生の6分野:経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、精神と倫理面、社会と文化面、健康と身体面】を設定し、行動計画を作成する。


「有形の目標の達成」には、成功する考え方・心構えの開発能力の開発・向上モチベーションの向上成功する習慣の形成セルフイメージの向上などの「無形の目標」「無形の要素」が密接に関係しています。


*多くの場合、「有形の目標」を達成できない主要な原因は、「無形の目標」の重要性を認識していないこと、そして、「無形の目標」を設定していないことにあります。


「有形の目標」と併せて、「無形の目標」も必ず設定し、行動計画を作成し、行動を起こして下さい。


*「目標計画表」は、月間の、有形の目標に対して1枚無形の目標に対して1枚合計2枚作成しましょう。


*「有形の目標」と「無形の目標」の詳細は、該当するSMIプログラムのレッスンを参照してください。


 ▼ESP【エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】の活用を!(Blog)


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 ▽無形の目標設定を!

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 ▽成功への習慣形成を!!

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽自分自身に投資しなさい!

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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

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2010年3月30日

積極的な大いなる期待をもって、第2四半期の目標設定と行動計画完成を!

積極的な大いなる期待をもって、第2四半期の目標設定と行動計画完成を!


「人間の潜在能力に限界はない:これが限界だと自己を制限してしまうのは、自分の心の中にある制限にすぎない!」

ポール J. マイヤーSMI創立者>


第2四半期まで、あと二日です。


この言葉をかみしめ、積極的な大いなる期待をもって、成果・生産性の向上と、自己向上・自己成長のための第2四半期の目標設定と行動計画を完成させましょう!


あなたの第2四半期の成功を心から祈りつつ‥‥


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 ▽人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を!

 ▽第1四半期から第2四半期へ:目標の達成度は?

 ▽条件づけと自己制限

 ▽潜在能力の開発を!自分自身の潜在能力を認識している人は、わずか100人に1人

 ▽人は、自己想像【心構え】の世界に閉じ込められている

 ▽心の中の限界を打ち破ろう!!

 ▽もっと大きな夢を!!

 ▽潜在能力・モチベーションとSMIプログラム

 ▽「精神的小人」になるな!

 ▽成功とは、あなたの無限の力の別名

 ▽無形の目標設定を!

 ▽質の高い経営計画書を作成し、問題解決とビジネスの成功と繁栄を!!

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽才能や能力、力の開発を!!

 ▽変化が、変化を生む!SMIのシナジー効果!

 ▽SMIのアイディア・考え方⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功

 ▽自分自身に投資しなさい!

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2010年3月29日

勝利者とは、みなが諦める状況で、もう一歩踏み出せる人

勝利者とは、みなが諦める状況で、もう一歩踏み出せる人


「勝利者とは、みなが諦める状況で、もう一歩踏み出せる人。」


勝利者は、どの分野においても、みなが諦める状況で、もう一歩踏み出します。


そのことは、誰もが容易に理解しても、なぜ、みなが諦めてしまうのでしょうか?


なぜ、勝利者は、もう一歩踏み出すことができるのでしょうか?


その違いは、どこにあるのでしょうか?


どうすれば、その状況で、自分自身が、一歩を踏み出すことができるのでしょうか?


★上記の質問の答えを、SMIプログラム

心構えこそがすべてだ!!(R)』【AIEプログラム

で確認し、あなたの心構え(考え方)と行動に適用してください。


◎『パーソナル・モティベーションの力(R)』【DPMプログラム

と『心構えこそがすべてだ!!(R)』【AIEプログラム

の二つのSMIプログラムは、すべての人の成功に必須のプログラムです!


各SMIプログラムお問合せ、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

 

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★当社公式Twitter(ツイッター)、

SMIプログラム (smiprogram) on Twitter

では、SMI創立者ポールJ.マイヤーの名言などのメッセージをお届けしています。是非、フォローして(Twitter未登録の方は登録後)、あなたの成功に役立ててください。


SMIプログラムESPの実践で、今週も最高の成功と変化・成長を!!


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2010年3月26日

目標を、正しく、明確に設定していますか?

目標を、正しく、明確に設定していますか?


あなたは、目標を、正しく、明確に設定していますか?


あなたは、目標を、正しく、明確に書いていますか?


目標の書き方、目標の設定の仕方が間違っていれば、せっかく目標を設定しても、その効果は期待薄です。


もし、目標の書き方、目標の設定の仕方が間違っていれば、また、精度の低いものであるならば、その目標を達成するための行動計画を作成しても、その質は低いものになってしまいます。


また、目標達成のために取る行動も、質の低いものになってしまいます。モチベーションも発揮されません。


成功する目標設定には、重要な原則があります!


該当するSMIプログラムのレッスンで、その重要な原則、正しく明確な目標の書き方、正しく明確な目標の設定の仕方を確認して、あなたの目標を、正しく明確に設定し、目標設定の効果を高めてください。


「もし、あなたが望む、可能なはずの進歩が得られていないのであれば、それはただ、あなたの目標が、明確に設定されていないからだ。」

ポール J. マイヤーSMI創立者>


※当社のクライアントの方で、目標の書き方、目標の設定の仕方についてご質問のある方、コーチングを希望される方は、お気軽にご連絡ください。


☆あなた自身とあなたの組織の成功実現のため、週末には、SMIの『行動計画』/『行動指針』/『ビジネス行動計画』、および、『ESP』を確実に実践しましょう!


SMIプログラムを指示通りに実践していくことが、最大の成果と成功を生み出します!


SMI目標設定と行動計画週末の実践


1.あなたのSMIプログラムに入っている『行動計画』/『行動指針』/『ビジネス行動計画』/『実践用ツール』に記入して、ビジネス(仕事)と人生の目標を設定し、行動計画を作成する。


経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、


 ▽『経営能力の効果的開発』【EMDプログラム】 


に入っている『ビジネス行動計画』の記入と作成を並行して行ってください。


2.ESPエグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】の「週間計画ステップ」に従い「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。


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 ▽ESP【エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】の活用を!


 ▽ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)活用上の10大誓約


 ▽時間管理・タイムマネジメントの恩恵・利益


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 ▽1分の遅れは1日の遅れ。1時間の遅れは1か月の遅れ。1日の遅れは1年の遅れ。1か月の遅れは100年の遅れ。


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2010年3月25日

人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を!

人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を!


企業・組織の生産性向上と成功のためには、人材育成目標と人材育成計画が欠かせません。


経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、自己向上目標と自己向上計画の他に、以下のSMIプログラムのレッスンを参照し、以下のSMIプログラムに付属している各『行動計画』内の該当する書式(シート)を使用して、明確な人材育成目標を設定し、その達成のための具体的な人材育成計画を作成し、行動に移してください。


経営能力の効果的開発(R)』【EMDプログラム


サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【DSMプログラム


アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【AEPプログラム


また、SMIプログラム


個人生産性の効果的開発(R)』【EPPプログラム


強力なパーソナル・リーダーシップ(R)』【EPLプログラム


等を使用するSMIの社員研修・幹部研修の実施を計画してください。


各SMIプログラムSMIの社員研修・幹部研修のお問合せ、ご相談、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

 

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 ▽リーダーの役割と責任

 ▽モチベーション教育!

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2010年3月24日

向上の優先順位、自己向上目標と自己向上計画

向上の優先順位、自己向上目標と自己向上計画


あなたが成功裡に目標を達成するためには、あなた自身の向上と成長が不可欠です。


以下の質問に答えて、あなたの向上の優先順位を明確化し、自己向上目標を設定し、自己向上計画を作成するための助けとしてください。


1.あなたが向上する必要の最も大きい分野・事柄は?

   *3項目記入し、優先順位を付加してください。


2.あなたが、これらの向上を行おうと考える理由は?

   *上記の3項目に対して記入してください。


3.あなたの自己向上目標を3項目、記入・設定してください。


4.3のそれぞれの目標達成によって、あなたが得ることを期待できる成果は何ですか?それを記入してください。


5.3で設定した自己向上目標に対する具体的な行動計画(アクション・ステップ)を記入・作成してください。

   *何を、いつ、行いますか?

   *行動とそれぞれの期限を記入しましょう。


6.5で記入・作成した自己向上計画を行動に移してください。


これらを、あなたの第2四半期の目標設定と行動計画にも反映させ、あなたの第2四半期の目標と行動計画をより有益なものとしてください。


あなたの第2四半期の成功を心から祈りつつ‥‥


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2010年3月23日

第2四半期の目標設定と行動計画の作成を!

第2四半期の目標設定と行動計画の作成を!


まもなく、今年最初の3か月、第1四半期(1月~3月)が終わり、来週から第2四半期(4月~6月)に入ります。


あなたの第1四半期の目標達成度は、どの位でしたか?


どのような進歩・成長・変化を遂げましたか?


この3か月は、あなたにとってどの位満足できるものでしたか?


今週中に、第1四半期の目標達成度(有形・無形)、および、年間目標(有形・無形)の進捗度を確認し、第2四半期の成功のための目標を設定し、行動計画を作成しましょう。


第2四半期の目標設定と行動計画作成のためには、各SMIプログラムのレッスンを参照し、現在の問題点とその解決策、成果向上のためのキーポイントと取るべき具体的な行動を記述・考慮し、明確化してください。


第2四半期の最終月、6月の自分自身と自分自身の状況を見通し、積極的な大いなる期待をもって、あなたの第2四半期の目標を設定し、行動計画を作成しましょう!


「意図的に成功を収めよ!」

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2010年3月19日

成功、すなわち、価値ある目標を前もって設定し、段階を追って実現しよう!

成功、すなわち、価値ある目標を前もって設定し、段階を追って実現しよう!


「成功の最も単純明快な定義はこれだ。“価値ある目標を前もって設定し、段階を追って実現すること”」


ポール J. マイヤーSMI創立者>


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関連記事

 ▽SMI行動計画/行動指針の実践を!

 ▽無形の目標設定を!

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2010年3月18日

キラー・フレーズ-企業・組織編|企業・組織の変化・変革と成功を妨げるキラー・フレーズ

キラー・フレーズ-企業・組織編|企業・組織の変化・変革と成功を妨げるキラー・フレーズ


企業・組織の変化・変革と成功を妨げるキラー・フレーズ


「うちでは、そういう前例がない」

「うまくいく訳がない」

「前にやったが、うまくいかなかった」


「費用・コストがかかり過ぎる」「予算がない」

「みんな、今の仕事で手一杯だ」

「仕事が増えるだけだ」「現在の業務に支障がでる」


「たしかにそうだが。しかし‥‥」

「実行するには大変だ」「現実的ではない」

「無理に決まっている」「そんなこと、できる訳がない」


「誰がやるんだ?」

「責任は誰がとるんだ?」

「君が考えるべきことではないだろう」


「それよりも現実のことを考えろ」

「考えをまとめてから提案しろ」

「またの機会に検討するとしよう」


「それをするには、もう遅い」

「それをするには、まだ早すぎる」

「今のままでいいじゃないか」‥‥‥


あなたの会社・組織では、これらの「キラー・フレーズ」が聞かれますか?


これらの「キラー・フレーズ」は、企業・組織に属する人たちのアイディアを殺し、創造性をそぎ、考えることをやめさせ、モチベーションや向上心、積極性や自発性を失わせ、新たな行動を起こすことをためらわせ、変化・変革を嫌う、すなわち、成功を嫌う、消極的・否定的な企業・組織の風土を造り上げてしまいます。


企業・組織における「キラー・フレーズ」も、根本的には、企業・組織に属する人びと一人ひとりの変化に抵抗する消極的・否定的な心構え(考え方・思考習慣・下意識)から発生し、それが言動として表れるものです。


SMIプログラムの実践で、変化・変革を歓迎し、それを行動に移す、成功への心構え・考え方・思考習慣・下意識と行動・言動を開発し、あなた自身の中から、あなたの企業・組織の中から、これらの「キラー・フレーズ」を排除して、あなた自身とあなたの企業・組織の変化・変革と成功を実現してください!!


★そのためには、特に以下のSMIプログラムを活用してください。


心構えこそがすべてだ!!(R)』【AIEプログラム


サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【DSMプログラム


各SMIプログラムお問合せ、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

 

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関連記事

 ▽キラー・フレーズ-自分を殺し成功を妨げるキラー・フレーズ|先延ばしと変化のチャンスを逃すキラー・フレーズ

 ▽キラー・フレーズ-自分を殺し成功を妨げるキラー・フレーズ2|言い訳・自己を正当化するためのキラー・フレーズ

 ▽キラー・フレーズ-子どもたちの成長と成功を妨げるキラー・フレーズ|子どもたちを否定的・消極的な人間にするキラー・フレーズ

 ▽あなたは変化にどう対処しますか?-変化と成功の相関関係

 ▽経営者として成功を収めるための考え方・心構えを身につけるDSMプログラム(R)

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽SMIのアイディア⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功

 ▽変化が、変化を生む!SMIのシナジー効果!

 ▽自分自身に投資しなさい!

 ▽社員の潜在能力活用とモチベーション向上を!-SMIの人材育成・社員研修・社員教育プログラム

 ▽1分の遅れは1日の遅れ。1時間の遅れは1か月の遅れ。1日の遅れは1年の遅れ。1か月の遅れは100年の遅れ。


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2010年3月17日

条件づけと自己制限

条件づけと自己制限


あなたは、「サーカスの象と制限」や、「訓練されたノミと限界」などの“条件づけ”、“自己制限”の例をご存じでしょう。


私たち人間も、象やノミと同様に、条件づけられた存在なのです。


人間の場合は、簡単に言えば、“成功するように条件づけられているのか?”、あるいは、“成功しないように条件づけられているのか?”ということなのですが、では私たち人間は、どのようにして条件づけられ、そして、その条件づけを成功の方向に変えるには、どうすればよいのでしょうか?


★「条件づけ」、「自己制限」のプロセスと詳細、および、「条件づけ」を成功の方向へ変えるための具体的な方法は、SMIプログラム

 『パーソナル・モティベーションの力(R)』【DPMプログラム

 のレッスン5:「現在のわれわれは条件づけられている」を参照し、指示された行動を実践してください。


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「低い自己概念は、目に見えない天井を作っている。それは、自己に課した限界以上に、のびあがろうとか、前進しようと企てている人を止めてしまう。」

ポール J. マイヤーSMI創立者>


関連記事

 ▽サーカスの象と制限

 ▽訓練されたノミと限界

 ▽見えざる壁(C)

 ▽人は、自己想像【心構え】の世界に閉じ込められている

 ▽心の中の限界を打ち破ろう!!

 ▽人生のトンネルからの脱出!

 ▽自分を制限していませんか?

 ▽心のサーモスタット-潜在意識の力

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽SMIのアイディア⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功

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2010年3月16日

反復した人にしか分からない世界がある!

反復した人にしか分からない世界がある!


反復した人にしか分からない世界がある‥‥‥


反復した人だけが到達できる世界がある‥‥‥


反復した人だけが開ける世界がある‥‥‥


関連記事

 ▽SMIのアイディア⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功

 ▽反復がなければ、人生は変わらない!

 ▽人間は、反復によって作られる生き物

 ▽人間は、思考と行動の反復でしか、変化することはできない

 ▽思考の筋肉を鍛える“間を置いた反復(R)”

 ▽SMIプログラムの反復‥反復‥反復‥で成功を!

 ▽考え方を変える唯一の方法「間を置いた反復(R)」

 ▽徹底的な反復‥反復‥反復‥を!!

 ▽SMIの概念-くい打ち機の力

 ▽SMIの概念“反復”-雨だれの力

 ▽SMIの概念-花虫類の力

 ▽魔法のような真実

 ▽脳のプログラムは、反復によって形成される

 ▽SMIプログラムの際立った特徴

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽SMIの基幹プログラム【DPMプログラム・PSPプログラム】活用の恩恵・利益

 ▽変化が、変化を生む!SMIのシナジー効果!

 ▽才能や能力、力の開発を!!

 ▽自分自身に投資しなさい!

 ▽1分の遅れは1日の遅れ。1時間の遅れは1か月の遅れ。1日の遅れは1年の遅れ。1か月の遅れは100年の遅れ。


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2010年3月15日

アインシュタイン-成功の原因

アインシュタイン-成功の原因


昨日はホワイトデーでしたが、3月14日はまた、円周率3.14‥‥に由来する「円周率の日」(日本では「数学の日」)であり、また、アルベルト(アルバート)・アインシュタイン(1879年3月14日~1955年4月18日)の誕生日でもあります。


アインシュタインは、かつて、自分自身の成功の原因について次のように述べています。


「私自身には特別な才能などないことを私は十分よく知っています。好奇心とものにとり憑かれたようになる心、そして辛抱強い忍耐力が自己批判と結びつき、私を私の思想へと導いたのです。」

*『私は神のパズルを解きたい』(NHKアインシュタイン・プロジェクト編)より


天賦の特別な才能ではなく、後天的に培った強力なモチベーションとエンスージアズム、成功する心構え(考え方)と行動の習慣だと言っているのです。


これらは、後天的に身に付けることができ、誰にとっても、自分の道を開き、自分の人生を創造し実現していくための大本になる極めて重要な力です。


SMIプログラムは、それらについての理論とそれらを身に付けるための具体的な方法の“両輪”を提供するプログラムです!


「人生で刈り取る収穫は、培った心構え(考え方)と習慣によって計られる」

ポール J. マイヤーSMI創立者>


好奇心とエンスージアズム、モチベーション、成功への心構え(考え方)と行動の詳細と具体的な方法は、該当するSMIプログラム、特に、


 『心構えこそがすべてだ!!(R)』【AIEプログラム


 『パーソナル・モティベーションの力(R)』【DPMプログラム


 『パーソナル・サクセス・プランナー(R)』【PSPプログラム


 を参照し、指示を実行してください。


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SMIプログラムESPの実践で、今週も最高の成功と変化・成長を!!


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 ▽ビジネスと人生成功の方程式

 ▽SMIプログラムの際立った特徴

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 ▽成功と失敗の原因は、無意識の習慣

 ▽勝利者の習慣・敗北者の習慣

 ▽持続力と決断

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2010年3月12日

自分が人生に求める生き甲斐の何たるかを知って初めて‥‥

自分が人生に求める生き甲斐の何たるかを知って初めて‥‥


「自分が人生に求める生き甲斐の何たるかを知って初めて、自分にとって最も大切な夢の実現に向けて体系的な計画を立てることができるのだ。」

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2010年3月11日

あなたは変化にどう対処しますか?-変化と成功の相関関係

あなたは変化にどう対処しますか?-変化と成功の相関関係


変化を嫌うことは、成功を嫌うこと。

変化に抵抗することは、成功に抵抗すること。

変化を選択しないことは、成功を選択しないこと。

変化を躊躇することは、成功の機会を失うこと。


しかし‥‥‥


変化を歓迎することは、成功を歓迎すること。

変化へ前進することは、成功へ前進すること。

変化を追求することは、成功を追求すること。

変化を実現することは、成功を実現すること!


変化を歓迎し、変化へ前進し、変化を追求し、そして、変化と成功を実現しよう!!


ご案内当社公式Twitterの投稿を開始しました。

 SMIプログラム (smiprogram) on Twitter

・SMI創立者 ポールJ.マイヤーの名言などの短いメッセージをお届けしていきます。よろしければフォローをお願いいたします。


☆また、Twitter 名言集 Quotations も始めました。

 よろしければ、こちらもフォローをお願いいたします。
 
 SMIプログラムの活用と併せてお役立て頂ければ、幸いです。


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 ▽キラー・フレーズ-自分を殺し成功を妨げるキラー・フレーズ|先延ばしと変化のチャンスを逃すキラー・フレーズ

 ▽成功は、あなたの決断次第!

 ▽変化と成長に対して積極的な心構え・思考・行動を!

 ▽積極的な選択・消極的な選択

 ▽現状維持を打破し、成功への変化を!!

 ▽優柔不断な成功者はいない

 ▽状況を変えたいのならば、自分自身を変えること!

 ▽自分を変えること

 ▽多くの人々の悲劇

 ▽勝利者の二つのモチベーション

 ▽勇気を持って成功への決断と行動を!

 ▽変化が、変化を生む!SMIのシナジー効果!

 ▽SMIのアイディア⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功

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2010年3月10日

あなたは人生を通して自伝を書き綴っている! ポール J. マイヤー,SMI創立者(要旨)

あなたは人生を通して自伝を書き綴っている! ポール J. マイヤー,SMI創立者(要旨)


「あなたは自分の人生を通して自伝を書き綴っている。」と言えます。


【成功した自伝を書き上げるための不可欠な要素】


第1に、はっきりとした題名とテーマを決めなければなりません。


第2に、あなたの人生伝のための素晴らしい構想と目的を決めてください。


素晴らしい構想とは次のようなものです。


 ・それは、躍動するもので、物事を達成していくものです。

 ・それは決して、まどろんだ、生命のない、不活発なものではありません。

 ・それは、はっきりと定義された目標に向かっていくものです。

 ・それは、積極的・肯定的、建設的な心構えを現すものです。

 ・それは、あなたの人生のテーマを反映したものです。


そして、迅速に、熱意を持って、行動してください!

決して、時間を無駄にしてはなりません!


毎日の人生で、自分にこのように問いなさい

自分は、どんな人生伝を書き綴っているのか?』と。


ポール J. マイヤーSMI創立者>

ポール J. マイヤーのスピーチ
『あなたは人生を通して自伝を書き綴っている!』より

COPYRIGHT (C) Paul J. Meyer


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 ▽大いなる目的を持て!

 ▽自分の人生の主人公になりなさい

 ▽勇気と無謀は違う!

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2010年3月 9日

SMIプログラム【毎日・週末・月末】の実践!

SMIプログラム【毎日・週末・月末】の実践!


SMIプログラム【毎日・週末・月末】の実践


≪毎日≫


1.各SMIプログラムのレッスン【成功の法則・原理・ノウハウ】を聴く。


2.『ESP』【エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】に記入した、今日の【必須事項】に集中して行動し、それをやりきる。


3.アファーメーションとビジュアリゼーションを実践する。


4.翌日の目標と計画を『ESP』に記入する。


≪週末≫


1.SMIプログラムに入っている『行動計画』/『行動指針』/『ビジネス行動計画』/『実践用ツール』の記入をすすめる。


2.『ESP』の【週間行動計画】のシートを使用して、翌週の目標と計画を立てる。


3.フィードバック・シートによるフォローアップ・コーチングを受けている方は、フィードバック・シートに記入し当社担当コーチに送信する。


≪月末≫

1.翌月の目標と計画を『ESP』の【月間計画ステップ】1~9の指示に従い、各シートを使用して作成する。


※その他、ご質問・ご相談等はいつでもお気軽にご連絡ください。


【参考】SMIフォローアップ-サクセス・プロデュース東京ベイ


SMIプログラムから最大の成果を収める秘訣は、素直に指示通り反復・実践することです!!


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2010年3月 8日

優柔不断以外の習慣を持たない人間ほど惨めな者はない|ウィリアム・ジェームズ

優柔不断以外の習慣を持たない人間ほど惨めな者はない|ウィリアム・ジェームズ


「優柔不断以外の習慣を持たない人間ほど惨めな者はない。」

<ウィリアム・ジェームズ>


優柔不断は、失敗者の習慣、失敗者の特徴、失敗者の心構え(習慣化された考え方)、失敗者の行動パターンの一つです。


成功者の習慣・勝利者の習慣は、「即断!即行!」です!


SMIプログラムの活用で、成功者・勝利者の習慣「即断!即行!」を実践して、優柔不断を断ち切り、成功への変化のスピードを加速してください!!


※具体的な方法は、各SMIプログラムのレッスンを参照し、指示を実行してください。


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2010年3月 5日

ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)を企業・組織・チームで活用を!

『ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)を企業・組織・チームで活用を!』


あなたの企業・組織・チームでは、SMIのシステム手帳エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)を組織的活用していますか?


個々のメンバーの実績向上、目標達成、生産性向上のために...


組織・チーム・部門の業績向上、目標達成、生産性向上のために...


個人個人と組織全体のモチベーション・やる気・自発力を高めるために...


目標意識を高めるために...


業務能力を高めるために...


目標達成能力を高めるために...


組織内のコミュニケーションを向上させるために...


積極的で、向上心にあふれた組織・チームへと変革するために...


最大の成果を生み出す、最高の組織・チームを築くために...


SMIのシステム手帳エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)を、あなただけではなく、あなたの組織・チームメンバーに提供し、組織的活用してください。


◆わずかな費用で、実績・業績向上を実現し、高い社員研修社員教育効果を長期にわたって継続的に上げることができます!


エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)セット・追加補充用紙(リフィル)のお申込みは、下記フォーム

 


SMIのシステム手帳「エグゼクティブ・サクセス・プランナー」(ESP)の写真


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2010年3月 4日

成功法則によって脳のプログラムを再プログラムすること|根本的な変化と真の成功実現への唯一の道!

成功法則によって脳のプログラムを再プログラムすること|根本的な変化と真の成功実現への唯一の道!


私たちが、考えること、行動すること、感じること、判断すること、反応することなどの行為の95%は、これまでに作られた各々の脳のプログラムによって自動的に行われています。


脳は、脳内の電気の流れによって活動していますが、雨が川を流れていくように、電気は、その作られた回路通りに流れていきます。


考え方や行動、習慣を変えることは、その電気の流れを変えることですが、それを可能にする唯一の方法が、SMIプログラムで採用されている「間を置いた反復(R)」なのです。


事故によって脳が損傷を受ける場合などの特殊なケースを除く通常の状態では、反復(同じ信号を繰り返し送ること)によってのみ脳内の電気の流れを変えること、すなわち、脳のプログラムを変えることができること、また、電気が流れる新たな道・回路を作ることができることは、すでに医学で証明されている事実です。


各SMIプログラムに網羅されている様々な成功法則を「間を置いた反復(R)」を用いて繰り返し聴くこと、そして、その成功法則に基づく成功実現のためのノウハウと行動を「間を置いた反復(R)」によって繰り返し実践することによって、あなたの脳のプログラムを再プログラムし、根本的な変化を遂げ、真の成功実現の道を歩んでいくことができるのです!


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2010年3月 3日

“心がけ”ではダメ-具体的な目標設定と具体的な行動が必要

“心がけ”ではダメ-具体的な目標設定と具体的な行動が必要


○○を、心がける。


○○するように、心がける。


○○ができるようになるように、心がける。


等の“心がけ”では、成果や結果は期待薄です。


何かを実現するため、何かを達成するため、また、何かの能力を身に付けるため、高めるためには具体的な目標設定と具体的な行動が必要です。


実現したい、達成したい、こうなりたい、この能力を身に付けたい等の重要なことは、必ず、『ESP』の今日の「必須事項」に“目標”として“具体的”に記入してください。そして、それを実行してください。


目標として書くこと、そして、目標の書き方が重要です。目標の書き方、具体的な目標の書き方については、該当するSMIプログラム、特に以下のSMIプログラムのレッスンを参照してください。


パーソナル・モティベーションの力(R)』【DPMプログラム


パーソナル・サクセス・プランナー(R)』【PSPプログラム


個人生産性の効果的開発(R)』【EPPプログラム


強力なパーソナル・リーダーシップ(R)』【EPLプログラム


リーダーシップ・サクセス・プランナー(R)』【LSPプログラム


サクセスフル・ペアレンティング(R)-成功する家庭内教育-』【SPPプログラム


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※当社クライアントの方で、目標の書き方についてご質問のある方、コーチングを希望される方は、お気軽にご連絡ください。


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2010年3月 2日

キラー・フレーズ-子どもの成長と成功を妨げるキラー・フレーズ|子どもを否定的・消極的な人間にするキラー・フレーズ

キラー・フレーズ-子どもの成長と成功を妨げるキラー・フレーズ|子どもを否定的・消極的な人間にするキラー・フレーズ


子どもを否定的・消極的な人間にするキラー・フレーズ


「あなたには無理よ」

「できるわけがないでしょ」

「どーせできないんだから、やめておきなさい」

「そんなこと、できて当たり前でしょ」


「触っちゃダメ」

「あなたは、まだ小さいんだから」

「今、忙しいからあっちに行ってなさい」

「だから、無理だって言ったでしょ」


「やっぱり、ダメだったじゃない」

「いつも、そうなんだから」

「何度やってもダメね」

「どうして、いつもダメなの?」


「違うって言ってるでしょ!こうやりなさい」

「何回言ったら分かるの?」

「言うとおりにしなさい」

「いったい、いつになったらできるようになるの?」‥‥‥


親が子どもに対して発する言葉の95%は、否定的な言葉だという研究結果で出ています。


これらの「キラー・フレーズ」は、子どもたちから、積極性、自発性やモチベーションを奪い、好奇心や想像力・創造力の成長を止め、自尊心やセルフイメージを低め、消極性を植え付けて、考え方・心構えと行動の両面で否定的・消極的な、成功とは縁遠い人間を造り上げてしまいます


親が子どもに対して発する言葉は、子どもの一生に対して、絶大な影響があります! 親の言葉が、子どもの一生の土台を決めてしまうからです。


SMIファリーコース・プログラムご両親向けプログラム


サクセスフル・ペアレンティング(R)-成功する家庭内教育-』【SPPプログラム


を活用して、子どもが素質や能力をあますところなく発揮し、成功した幸福な一生を送るための考え方・心構えと行動の習慣を身に付けさせてあげてください。


SMIファリーコースの各子ども向けプログラムと併せて活用すると、最も効果があります。


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2010年3月 1日

選難(せんなん)で、変化と自己成長と成功を選び取る!!

選難(せんなん)で、変化と自己成長と成功を選び取る!!


選難」(せんなん)という教えがあります。


成功を収めるためには、自己成長をかなえるためには、自分自身と自分の状況を変えるためには、選択に際して"難しい方を選びなさい"という教えです。


人は、選択や決断の際、習慣的に、楽な方、安易な方、イージーな道を選んでしまいがちです。


その方が、ただ楽だからという理由で!


また、怠け心にも簡単に負けてしまうのが人間の習性です。


もし、それが良くないことに気が付いていたとしても‥‥


※ミネソタ大学のエリック・クリンガー博士によれば、人間は一日に300回~10,700回の選択・決断・判断を行っている。


安易な方、イージーな道を選んでいては、変化も、自己成長も、成功も困難なことは自明の理です。


聖書も、
「狭い門からはいりなさい。滅びに至る門は大きく、その道は広いからです。そして、そこからはいって行く者が多いのです。」
<イエス・キリスト 新訳聖書 マタイの福音書 7章13節>
と言っています。


また、岡本太郎氏は、
「私は、人生の岐路に立った時、いつも困難なほうの道を選んできた。」と述べています。


人生の岐路においても、もちろんですが、成功者の選択は、瞬間、瞬間、常に「選難」です。


選難」とは‥‥変化を選び取ること!‥‥自己成長を選び取ること!‥‥成功を選び取ること!‥‥であり、成功者が身に付けている心構え(考え方)と選択と行動の習慣なのです!


では、どのようにしたら、現在の心構え(考え方)と選択と行動の習慣と習性を打ち破り、成功への選択と決断を行いそれを実行する"成功者の心構えと選択と行動の習慣"を身に付けることができるのでしょうか?


具体的な方法は、該当するSMIプログラムのレッスン、特に、


☆『心構えこそがすべてだ!!(R)』【AIEプログラム


☆『パーソナル・モティベーションの力(R)』【DPMプログラム


☆『パーソナル・サクセス・プランナー(R)』【PSPプログラム


のレッスンを参照し、指示を実行してください。


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参考1

近い意味で「先難後獲」(せんなんこうかく)という教えが論語にあります。利益を得るためには、先に困難なことを行ないなさいという教えです。


参考2

「人間は現在がすこぶる価値のあることを知らない。ただ、なんとなく未来のより良い日を願望し、いたずらに過去と連れ添って嬌態を演じている。」
<ヨハン・ゲーテ>


参考3

「どんなに金言名句をたくさん知っていても、どんなに良い気質を備えていても、機会がくるたびに具体的に行動に出なければ、人格は少しも向上しない。単に良い意図を持っているだけでは、人生はまさに地獄絵図になるだけである。」
<ウィリアム・ジェームズ>


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