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2010年3月25日

人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を!

人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を!


企業・組織の生産性向上と成功のためには、人材育成目標と人材育成計画が欠かせません。


経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、自己向上目標と自己向上計画の他に、以下のSMIプログラムのレッスンを参照し、以下のSMIプログラムに付属している各『行動計画』内の該当する書式(シート)を使用して、明確な人材育成目標を設定し、その達成のための具体的な人材育成計画を作成し、行動に移してください。


経営能力の効果的開発(R)』【EMDプログラム


サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【DSMプログラム


アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【AEPプログラム


また、SMIプログラム


個人生産性の効果的開発(R)』【EPPプログラム


強力なパーソナル・リーダーシップ(R)』【EPLプログラム


等を使用するSMIの社員研修・幹部研修の実施を計画してください。


各SMIプログラムSMIの社員研修・幹部研修のお問合せ、ご相談、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

 

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SMIプログラムの『間を置いた反復(R)』と『目標設定』の実践で、モチベーションを向上させ、潜在能力を開発し、ビジネス(仕事)と人生の限りない成功の実現を!!

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 *あなたの周囲の方にも、是非、SMIをご推薦ください。

≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

SMI木村常夫
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2010年3月25日 19:48に投稿された記事です。

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