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2013年12月24日

年間目標の設定は、年内の最優先事項!

『年間目標の設定は、年内の最優先事項!』


年間目標の設定は、年内に行うべき最優先事項です。


●年間目標を設定せずに1年をスタートすることは‥‥

 →行先を決めずに、電車に乗るようなもの

 →1日の計画を立てずに、1日をスタートするようなもの


●1年が始まってから、年間目標を設定するのは‥‥

 →1日の活動が始まってから、その日の目標や計画を“あたふた”と立てるようなもので、状況に流され、もう、その時間が取れないかもしれません


 「朝、目覚めたとき、その日の計画が立てられていないとしたら、あなたは失業者の仲間でしょう。」

  <ポール J. マイヤーSMI創立者>


●明確な年間目標なしに、1年間を生きるのは‥‥

 →設計図を持たずに、自分の1年間を建設するようなもの


●具体的な年間計画なしに、1年間を生きるのは‥‥

 →工程表を持たずに、行き当たりばったりに1年間活動するようなもの


これらのようになり、スタートから出遅れ、計画性もモチベーションも低い状態で1年をスタートしなければならず、成果と生産性向上のための土台もなく、そのまま1年を過ごす可能性が高くなってしまうでしょう。


◎極言すれば、年間目標を設定せずに1年をスタートすることは、「自分の1年の成功を放棄すること」になってしまいます。


当社、サクセス・プロデュース東京ベイの正規クライアントの皆さまは、先週お送りさせて頂いた、
『SMI 2014年 年間目標設定シート』を用いて、今年も、必ず年内に、2014年の“パーソナルの6分野”と“ビジネスの6分野”の年間目標を設定し、行動計画を作成して、最高の状態で新しい年を迎え、2014年も素晴らしい成功を実現してください!


また、同シートを、あなたのご家族や、組織の皆さまでも、活用しお役立てください。*ご家庭や組織での効果的活用方法についてはお問合せください。


★当社の正規クライアント以外の方で、同シートをご希望の方には、有料にてお申込みを受付けいたしております。

ご希望の方は、『SMI 2014年 年間目標設定シートのご案内』をご参照の上、お申込みくださいますよう、お願いいたします。


シートのご記入について、目標の書き方について、特定の目標をどの分野に入れればよいのか、ビジネスの6分野について、目標計画表の作成について、『ESP』(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)との連携の仕方、各具体例、ご家庭や組織での活用方法など、ご質問・ご相談等がございましたら、いつでも、何でもお気軽に、お電話にてご連絡ください。


あなたとご家族の皆さまと組織の2014年のご成功を心からお祈りしております。


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各SMIプログラムESP(本体・補充用紙)のお問合せ・お申込み・資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

 

 SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
    047-767-0171


SMIプログラムの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたのモチベーションを向上させ、潜在能力を発揮させ、あなたのビジネス(仕事)と人生を切り開きます!!

 *SMIプログラム資料のご請求・お問合せ・お申込み・ご質問は、
  当社までお気軽にご連絡ください。
 *SMIビジネスについても、お気軽にお問合せください。
 *あなたの周囲の方にも、是非、SMIプログラムをご推薦ください。

≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

SMI木村常夫
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E-mail:smi@smi-tokyobay.com
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2013年12月24日 23:08に投稿された記事です。

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