『年間目標には無形の目標も設定しましょう！』
有形の目標達成の鍵を握るのが、その達成のために必要な「無形の目標」を併せて設定しているかどうかです。
無形の目標には‥‥
●モチベーション ●リーダーシップ ●マネジメント・経営能力
●時間管理 ●目標設定・目標達成 ●営業力 ●問題解決力
●決断力 ●独創力 ●集中力 ●コミュニケーション ●指導力
などのさまざまな能力・スキルの開発向上、潜在能力の開発、習慣の改善、自己管理の強化、セルフイメージの向上、心構えの強化、人格の向上、性格の改善、業務上のスキルアップなどが含まれます。
一例として、もし、あなたが管理職であるなら、有形の組織目標を達成するために、“部下のモチベーションを高める能力を向上させる”ことが、普通、重要な「無形の目標」になるでしょう。
下記の記事も参考にして、あなたの大切な有形の年間目標を達成するために、その達成に必要な「無形の目標」を設定しましょう！
▽能力の自己評価および評価を！：SKILLS AND BEHAVIOUR ASSESSMENT
「ＳＭＩ ２０１４年 年間目標設定シート」の最終ページ（５ページ）、
「ＳＭＩ ２０１４年 成功へのワークシート【３】」の中の、
５．2014年に、身に付けたい、または、向上させたい能力
６．2014年に変えたい、または、身に付けたい習慣（心構え・行動）
に、「無形の目標」を、できるだけ具体的に記入し、設定してください。そして、その無形の目標を達成するための計画を立ててください。
※無形の目標の設定は、有形の目標の設定に比べて、通常、難しいものです。あなたが設定したい無形の目標を、具体的にどう表現し記入すればよいのかなどについても、お気軽に当社までご質問・ご相談ください。
その他、年間目標の設定、同シートへの記入や年間行動計画の作成についてのご質問・ご相談等がございましたら、いつでも、何でもお気軽に当社または当社各担当者までお電話にてご連絡ください。
あなたとご家族の皆さまと組織の２０１４年のご成功を心からお祈りしております。
★当社の正規クライアント以外の方で、同シートをご希望の方には、有料にてお申込みを受付けいたしております。
ご希望の方は、『ＳＭＩ ２０１４年 年間目標設定シートのご案内』をご参照の上、お申込みくださいますよう、お願いいたします。
★ビジネスと人生の成功、問題解決、目標達成、モチベーション向上、能力開発のために、各種ＳＭＩプログラムをご活用ください!!
ＥＳＰ【エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画】の活用を！
社員の潜在能力活用とモチベーション向上を！－ＳＭＩの人材育成・社員研修・社員教育プログラム
★各ＳＭＩプログラム、ＥＳＰ（本体・補充用紙）のお問合せ・お申込み・資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。
SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
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ＳＭＩプログラムの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたのモチベーションを向上させ、潜在能力を発揮させ、あなたのビジネス（仕事）と人生を切り開きます!!
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当社までお気軽にご連絡ください。
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫
ＳＭＩ木村常夫
047-767-0171
E-mail：smi@smi-tokyobay.com
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