『指導者が変わればメンバーは変わる！～優れた指導者やリーダーは自分に問い、自分を変えます！～』
指導者が変わればメンバーは変わります！
優れた指導者やリーダーは、自分に問います！
「どうして、できないんだ」（メンバーや部下に対して）
⇒「どうして、できるように指導できないんだろう？」（自分自身に対して）
「どうして、分からないんだ」
⇒「どうして、良く理解できるように話せないんだろう？」
「どうして、積極的に考えないんだ」
⇒「どうして、積極的に考えられるように訓練できないんだろう？」
「どうして、自発的に行動しないんだ」
⇒「どうして、自発的に行動できるように教育できないんだろう？」
「どうして、途中でやめてしまうんだ」
⇒「どうして、きちっとやり遂げる能力を身につけさせられないんだろう？」
それから、自分を変えていきます！
そして、具体策を実行します！
初めから、「打てば響く」という人は、少ないものです。
「打っても響かない」⇒「打てば響く」⇒「打たなくても自分で響く」
というところまで、人びとを訓練し、教育し、指導し育てることは、指導者の挑戦であり、喜びであり、醍醐味の一つでしょう。
彼または彼女自身、彼らの成長と成功のために‥‥‥
組織やチームの成果向上、生産性向上や目標達成のために‥‥‥
そして、指導者やリーダー自身の向上と成功のために‥‥‥
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