『ハウ・トゥ・ドゥ ＨＯＷ ＴＯ ＤＯ より、ハウ・トゥ・シンク ＨＯＷ ＴＯ ＴＨＩＮＫ』
仕事、ビジネスや物事の仕方、やり方、方法、ノウハウはもちろん重要ですが、それよりも重要なのが考え方、どう考えているか、どういう考え方を持っているかということです。
成果や結果を支配しているのは、考え方です。考え方が、行動の質・レベルを決めてしまうからです。
個人が得る成果は、その人自身の考え方が、組織の成果は、組織の人びと一人ひとりの考え方が決めているのです。
ポールＪマイヤーがいう通り、「考え方・心構えがすべて!!」なのです！
ですから、一流の人びとは、「やり方」よりも、「考え方」に着目します。
一流の人びと、一流になっていく人びとは、「ハウ・トゥ・ドゥ」よりも「ハウ・トゥ・シンク」を重要視し、特別な注意を払い、追求しています！
その人たちは、人材育成においても、考え方・心構えの教育に重点を置きます。その効果を知っているからです。
考え方・心構えの詳細は、該当するＳＭＩプログラムのレッスンを参照して下さい。
★あなたの考え方・心構えを強化するために、週末には、【ＳＭＩの行動計画・行動指針・ＥＳＰ－週末の実践】を行って下さい。
【ＳＭＩの行動計画・行動指針・ＥＳＰ－週末の実践】
１．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』に記入して、ビジネス（仕事）と人生の目標設定と行動計画を作成する。
◎経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、
▽『経営能力の効果的開発』【ＥＭＤプログラム】 または、
▽『マネジメント・サクセス・プランナー』【ＭＳＰプログラム】
（ＥＭＤプログラムとＥＣＰプログラムのセット）
に入っている『ビジネス行動計画』の記入も進め、完成させて下さい。
２．ＥＳＰ【エグゼクティブ・サクセス・プランナー：携帯用成功行動計画】の「週間計画ステップ」に従い「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。
◎目標設定は、必ず、ＳＭＩの「ＳＭＡＲＴ法」で行って下さい。
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▽成功-成果-行動-心構え-条件付け（Blog）
▽心構え・考え方が結果を決める！（Blog）
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▽社員の潜在能力活用とモチベーション向上を！－ＳＭＩの人材育成・社員研修・社員教育プログラム（Blog）
▽１分の遅れは１日の遅れ。１時間の遅れは１か月の遅れ。１日の遅れは１年の遅れ。１か月の遅れは１００年の遅れ。（Blog）
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫
ＳＭＩ木村常夫
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