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2014年3月 5日

人びとを効果的に指導、訓練、育成し、成果を上げるために!

『人びとを効果的に指導、訓練、育成し、成果を上げるために!』


基本的に、人がついていこうとする人は、共に良くなろう、共に成長しようという人です。


自分だけ良くなろうという人には、当然、人はついていかないものですし、また、自分は変わりたくない、成長したくないけど、あなたには変わってほしい、成長してほしいという人にも、人びと(組織の人びと・子どもたち)は、なかなかついていかないでしょう。


周囲の人は、その人の姿勢を見ています。部下にしても、生徒にしても、子供にしても、権威だけで、効果的に育成や指導を行うことは困難です。


人は、自分と共に成長しようという人を慕い、ついていこうとするものです。また、自分の成長、成功と幸福を本当に願って接してくれる人に対しては、心を開き、好意的に反応するでしょう。


更に、自分の潜在能力と可能性を認め、信じて、励まし、指導してくれる人に対しては、尊敬の念さえ抱くかもしれません。


人を、効果的に教育、指導、訓練、育成するためには、まず、自分自身が成長を求めていることが前提です。


しかし、人間は、一人ひとり、皆、違います。考え方も、興味の対象も、性格や好みも、物事のとらえ方や感じ方、コミュニケーション・スタイルも、人、それぞれです。あなたとまったく同じ人は、一人もいません。


もし、自分をモチベートできたとしても、自分をモチベートするのと同じ方法では、他の人をモチベートすることが難しいのはそのためです。


また、人をモチベートする能力、人を育て、成長を実現させる能力は、人間が先天的には持ちあわせていない能力です。


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2014年3月 5日 21:43に投稿された記事です。

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