『あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（１）』
この記事をお読み頂いている皆さまは、各々、さまざまな目標を設定し、その達成を目指して、日々、活動されておられるはずです。
皆さまが、目標をより効果的に設定して、達成して頂くことを願って、今回から数回に分け（長くなりそうですので）、目標を設定する際に重要な"なぜ"について、常々、当社のクライアントの方へのフォローアップ・コーチングやご依頼頂いている社員研修・幹部研修の中でお話しさせて頂いていることの一部を、お伝えしたいと思います。
何かの目標を設定するのは、もちろん、その目標を達成したいからでしょう。
それで、その目標が達成できるかできないか、その目標に対してモチベーションをどの程度持つことができるのか、モチベーションを維持し続けることができるか、目標へ向かって質の高い行動を取ることができるか、目標を目指す過程で遭遇する障害や問題を乗り越えることができるか、また、設定された目標自体が適切なのかどうかについても、「"なぜ"その目標を設定するのか？」が、大きな意義を持っているのです。
（２）へつづく
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