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2014年10月10日

中長期の目標設定とその達成のための自己育成・人材育成は必須!

『中長期の目標設定とその達成のための自己育成・人材育成は必須!』


中長期の目標を設定すること、中長期の目標を持つこと、そして、その達成のために、自己育成・人材育成を計画的に行うことは、個人の成功と組織の発展にとって、必須事項です!


 ・現在の行動の精度を上げるために‥‥


 ・ジグザグな人生を歩まないために‥‥


 ・ビジネスを一直線に発展させるために‥‥


 ・マンパワーの高い組織を築き上げるために‥‥


 ・個人として、組織として、高い競争力を保ち続けるために‥‥


 ・そして、個人と組織の成功を確実に実現するために‥‥


もし、中長期の目標がなければ、まっすぐに前進することはあり得ません。目指す地点自体がないのですから。


もし、中長期の目標がなければ、常に、思いつきや、都度の状況だけを見て、狭い視野や視点で判断して、行動することになり、堂々巡りしたり、あとから辻褄合わせに苦労することになるでしょう。


もし、中長期の目標がなければ、自分自身も、他の人びとも、効果的に育成することは困難です。


成功者の思考と行動のパターンは、中長期の目標を起点にして現在に反映させる逆算方式。


平均的な人の思考と行動のパターンは、現在を起点とする対症療法的な積上げ方式です。


個人として、組織として、成功と発展を確実に実現していくために‥‥‥


 各SMIプログラムに付属している

 ●『行動計画』(DPMプログラム他に付属)

 ●『行動指針』(PSPプログラムに付属)

 ●『ビジネス行動計画』(EMDプログラムDSMプログラム他に付属)

 ●『家庭教育行動計画』(SPPプログラムに付属)


 を活用して、あなた自身の‥‥あなたの組織の‥‥あなたの家庭の‥‥

 
 中長期の目標を設定し、自己育成、人材育成、家庭教育のために効果的な計画を作成して、現在の行動に鋭く反映させましょう!


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★あなた自身、あなたの組織、あなたの家族と子供たちの成功・幸福・繁栄を実現するために、週末には、下記、【SMIプログラムの目標設定と行動計画|週末の実践】を着実に実行してください。


*目標設定や行動計画作成、SMIプログラムに含まれている『行動計画』/『行動指針』/『ビジネス行動計画』や『ESP』の活用についてのご質問・ご相談は、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者までご連絡ください。

 SMI サクセス・プロデュース東京ベイ  047-767-0171


SMIプログラムの目標設定と行動計画|週末の実践】


1.あなたのSMIプログラムに入っている『行動計画』/『行動指針』/『ビジネス行動計画』/『実践用ツール』/『家庭教育行動計画』に記入して、ビジネス(仕事)と人生の目標を設定し、行動計画を作成する。


経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、


 『経営能力の効果的開発』【EMDプログラム】 

 『マネジメント・サクセス・プランナー(R)』【MSPプログラム

 『サクセスフル・マネジメントの威力』【DSMプログラム】 

 に入っている『ビジネス行動計画』の記入・作成を進めてください。


2.『ESP』(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)の「週間計画ステップ」に従い、「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。

 ▽ESP【エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】の活用を!

 ▽ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)活用上の10大誓約

 ▽ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)を企業・組織・チームで活用を!


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▼『ESP』 【エグゼクティブ・サクセス・プランナー】(本体・補充用紙)のお問合せ・お申込みは、当社までお気軽にご連絡ください。

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営業・セールスの目標設定と行動計画の作成は、SMIプログラム

アート・オブ・クリエイティブ・セリング(R)-独創的販売の真髄』【ACSプログラム】を使用して行ってください。


ACSプログラムのお問合せ、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

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 社員の潜在能力活用とモチベーション向上を!-SMIの人材育成・社員研修・社員教育プログラム


各SMIプログラムESP(本体・補充用紙)のお問合せ・資料のご請求・お申込み、SMIの社員研修・幹部研修のお問合せは、当社までお気軽にご連絡ください。

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  当社までお気軽にご連絡ください。
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

SMI木村常夫
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2014年10月10日 17:15に投稿された記事です。

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