雇用主の本当の役割－ポール J. マイヤー

『雇用主の本当の役割－ポール J. マイヤー』

雇用主の本当の役割

１．供給する

２．守る

３．尊敬を払う

４．信頼する

５．指示を与える

６．トレーニングを施す

７．製品やサービス以上に人びとを重んじる

＜SMI創立者 ポール J. マイヤー＞

詳細と具体的な方法は、以下のSMIプログラムを活用、参照し、指示されている行動を実践してください。

◆『経営能力の効果的開発(R)』【EMDプログラム】

　◇あなたの経営能力を開発し、事業と組織の競争力を高め、経営の成功、ビジネス・組織の繁栄を実現するために「世界最高の経営ノウハウ」を網羅したプログラム！

◆『マネジメント・サクセス・プランナー(R)』【MSPプログラム】

　◇【EMDプログラム】と『エフクティブ・コミュニケーション』【ECPプログラム】のセット

◆『サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【DSMプログラム】

　◇あなたのリーダーシップとマネジメント能力を向上させ、組織として、高い成果を実現するためのプログラム！

◆『アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【AEPプログラム】

　◇他の人びとをモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させ、目標達成と成功へと導く、リーダー・指導者として成功を収める最大の秘訣を提供するプログラム！

各SMIプログラムと、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』（ESP）を活用して、最高の成功、目標達成と進歩・成長・変化の実現を!!

▼各SMIプログラム（新規・追加）と、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』（ESP）（本体・補充用紙）のお問合せ・ご質問・ご相談・お申込み等、何でもお気軽にお電話ください。

　 047-767-0171
　 (電話受付時間：毎日 9:00～18:00)

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　▽雇用主は従業員に十分なトレーニング・研修・訓練を実施することが必要!!

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SMIプログラムの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたの未来を切り開きます!!

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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

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木村 常夫
047-767-0171
E-mail：smi@smi-tokyobay.com
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