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【ＳＭＩ－ＥＳＰ月間計画ステップ】は、毎月末に行う、あなたの成功にとって大変重要な作業です。毎月、必ず行い、習慣化しましょう！

現在、直面している問題を解決し、素早く成果を上げ、直近の目標を達成し、モチベーションを向上させ、成功する考え方・心構えと行動の習慣を身につけるために、各ＳＭＩプログラムの活用とともに、『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）を確実に実践してください。

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「あなたの成功の大小は、どんなに努力しても、あなたが設定した目標の程度と、その目標達成のために、どの程度の計画を作り出すかによって、ほとんど決められてしまうものです。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

【ＳＭＩ－ＥＳＰ月間計画ステップ】

『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の【月間計画ステップ】１～９の指示に従い、ＥＳＰの各シート、「ミッション／目的・ワークシート」、「目標計画表」等を使用して、４月度の目標【人生の６分野：経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、精神と倫理面、社会と文化面、健康と身体面】を設定し、行動計画を作成する。

◎「有形の目標」の達成には、成功する考え方・心構えの開発、能力の開発・向上、モチベーションの向上、成功する習慣の形成、セルフイメージの向上などの「無形の目標」、「無形の要素」が密接に関係しています。

＊多くの場合、「有形の目標」を達成できない主要な原因は、「無形の目標」の重要性を認識していないこと、そして、「無形の目標」を設定していないことにあります。

☆月間目標を設定する際には、「有形の目標」だけでなく、「無形の目標」も必ず設定し、行動計画を作成してください。

＊「目標計画表」は、月間の、有形の目標に対して１枚、無形の目標に対して１枚、合計２枚作成しましょう。

＊「有形の目標」と「無形の目標」の詳細は、該当するＳＭＩプログラムのレッスンを参照してください。

　▼ＥＳＰ（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）活用上の１０大誓約

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＊企業・組織で、ＳＭＩプログラムを活用されている方は、各自が『ＥＳＰ』の【月間計画ステップ】で記入した「ミッション／目的・ワークシート」、「目標計画表」等を持ち寄り、月初に、「目標会議」を開催してください。いっそうの成果が上がります。

★関連記事：

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　▽１分の遅れは１日の遅れ。１時間の遅れは１か月の遅れ。１日の遅れは１年の遅れ。１か月の遅れは１００年の遅れ。

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ＳＭＩプログラムの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたのモチベーションを向上させ、潜在能力を発揮させ、あなたのビジネス（仕事）と人生を切り開きます!!

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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月31日 18:52 | パーマリンク

今週末は、１月～３月の振り返りと第２四半期の目標計画の調整を行いましょう！

『今週末は、１月～３月の振り返りと第２四半期の目標計画の調整を行いましょう！』

今週末は、まず、１月～３月の３か月の振り返りを行いましょう。

１．記入済みの「ＳＭＩ２０１４年年間目標設定シート」で、

　●人生の６分野【経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、精神と倫理面、社会と文化面、健康と身体面】と、

　●ビジネスの６分野【売上と財務面、設備と立地面、商品面、サービス面、人材と教育面、企画と戦略面】

　の年間目標の進捗度と、能力の向上や習慣の改善などの無形の年間目標の進捗度を確認してください。

２．「ＥＳＰ」（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）、「目標計画表」等で、１月、２月、３月単月の目標達成の度合い、成果と活動を調べて、改善点・問題点を明確化し、そのために今後、取るべき鍵となる活動・行動を考案してください。

そして、

３．必要な場合は、年間目標の調整、年間行動計画の調整・修正を行ってください。年間目標に新たな目標を加えることもあるでしょう。

４．第２四半期、４月～６月の３か月の方針、行動方針、行動原則、重要な行動を紙に書いて明確化しましょう。

最後に、

５．第２四半期、４月～６月の３か月、また、４月、５月、６月単月の個人目標とビジネス目標を調整してください。新たな目標を加える場合は、その目標を具体的に設定してください。

皆さまが４月以降も素晴らしい成果と成功を収められることを心から祈りつつ‥‥

※消費税増税や駆け込み需要などへの対応で、今週末はどうしても時間が取れない方は、遅くとも、来週末までには、必ず完了いたしましょう。

★あなた自身、あなたの家族と子供達、あなたの組織の成功・幸福・繁栄のために週末には下記【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】を着実に実行してください。

【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】

１．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』／『家庭教育行動計画』に記入して、ビジネス（仕事）と人生の目標を設定し、行動計画を作成する。

経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、

　　または、

　に入っている『ビジネス行動計画』の記入・作成を進めてください。

２．『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の「週間計画ステップ」に従い、「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月28日 12:59 | パーマリンク

企業や組織は、常に、成長か、衰退かのどちらかへ向かっている！

『企業や組織は、常に、成長か、衰退かのどちらかへ向かっている！』

どんな企業も、組織も、常に、成長か、衰退かのどちらかへ向かっています。

現在、いかに栄華を極めていても、１０年先まで成功が保証されている企業など、どこにもないでしょう。

そういう意味で、経営者でも誰でも、絶えず危機感を持つことが必要だと思われますし、それは社内や組織内で共有されるべきことです。

どのような業界でも、画期的な技術やサービスの革新があるかも分かりませんし、超強力なライバル会社が出現するかも知れません。また、業界や職種自体が消えてなくなってしまうことさえもあり得ることです。

レコードからＣＤへと変遷したように、写真フィルムがＳＤカードなどのデジタル・メディアにとって替わられたように、昔、町に置かれていたダストボックス（家庭ごみ収集用の鉄製の大きな箱）が路上から消えていったように‥‥

また、ナンバーワン企業ほど、変化への対応が遅れがちになることも、数々の実例によって明らかです。

自分が、また、自社が変わらなければ、世の中は、通り過ぎていってしまいます。

新しいアイディア（考え方）の注入と、新しい活動がない限り、企業や組織は、衰退へと向かってしまうものです。

時代によって変わるものと、変わらないもの、また、時代によって変えてよいものと、決して変えてはいけないものがあります。それらを見極める確固とした考え方を築くことも重要でしょう。

広い視野を持って、しっかりと未来を見据え、土台や基盤となる考え方を確立し、それと共に柔軟な発想力・適応力を発揮して、効果的な行動を取っていくことが、企業・組織の長期的な成長と発展には不可欠です。

未来への保証は、けっして外部にはなく、一人ひとりの個人、また、企業や組織を構成している人びとの中にしか存在しないのです。

そのためには、変化に対応できる人材育成、一人ひとりの目標設定能力・目標達成能力、モチベーションと人間力を高めていくことが、必須だと言えます。

★本日の記事に関連して、企業組織の成長・発展のためには、特に次のＳＭＩプログラムをご活用ください。また、ＳＭＩの社員研修・幹部研修のご利用をお薦めいたします。

『経営能力の効果的開発(R)』【ＥＭＤプログラム】

　●あなたの経営能力を開発し、事業と組織の競争力を高め、経営の成功、ビジネス・組織の繁栄を実現するために「世界最高の経営ノウハウ」を網羅したプログラム！

『マネジメント・サクセス・プランナー(R)』【ＭＳＰプログラム】

　●【ＥＭＤプログラム】と『エフクティブ・コミュニケーション』【ＥＣＰプログラム】のセット

『サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【ＤＳＭプログラム】

　●あなたのリーダーシップとマネジメント能力を向上させ、組織として、高い成果を実現するためのプログラムです。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月27日 17:37 | パーマリンク

消費税増税への対応業務の無事完遂を！

『消費税増税への対応業務の無事完遂を！』

消費税の切り換えまで、あと数日となりました。

増税への対応業務に関わる方は、着々と準備を進められていることと思いますが、中には、３１日（月）から４月１日（火）にかけて、切り替えのための業務や作業を集中して行なわなければならない方もおられるでしょう。

作成済みの行動リスト、作業手順をもとに、一つひとつの作業を確実に済ませて、やり遂げましょう。

また、駆け込み需要への対応で多忙を極めている方もおられます。

自分に余裕がなくなると、他の人への配慮や思いやりが欠けがちになるものです。共に働く人たちやお客様と良好なコミュニケーションを保つことにも留意いたしましょう。

皆さまが、体調も整えて、すべての計画を無事完遂されることを、心よりお祈りしております。

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　▽あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（２）

投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月26日 22:23 | パーマリンク

あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（３）

『あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（３）』

目標に対するモチベーション、目標達成へのモチベーションを高めて、目標達成の可能性を上げるためには、

「目標設定」 → 「計画作成」の間に、もう一つのプロセス（過程）を加えることが、大変、有効です。

「目標設定」 → 「　？　」 → 「計画作成」の

「　？　」の部分に、"なぜ"のプロセスを加えて、

「目標設定」 → 「"なぜ"の明確化」 → 「計画作成」

とし、その上で行動すること、

つまり、

「目標設定」 → 「"なぜ"の明確化」 → 「計画作成」 → 「行動」

とすることで、目標と目標達成へのモチベーションを大いに高めて、挑戦的な目標の達成の可能性をずっと高めることができるのです。

　（４）へつづく

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　▽人材育成目標の設定と人材育成計画の作成と実施を！

投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月25日 19:21 | パーマリンク

新年度の目標設定と行動計画作成の完了を！

『新年度の目標設定と行動計画作成の完了を！』

今年度、また、第１四半期は、今日を入れて残り８日となりました。

皆さまの目標達成を心よりお祈りしております。

年度単位で目標を設定されている方は、今週中に、新年度の目標設定、行動計画作成と新年度への準備を完了させ、新年度の成功を確固なものといたしましょう。

経営者・管理職・リーダー・指導者の方は、人材育成目標の設定と人材育成計画の作成も済ませてください。

積極的な大いなる期待をもって、新年度の目標を設定し、行動計画を作成しましょう！

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★関連記事：

　▽向上の優先順位、自己向上目標と自己向上計画

　▽第１四半期から第２四半期へ：目標の達成度は？

　▽経営分析・ビジネス分析：組織の長所と短所

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月24日 13:46 | パーマリンク

消費税増税が目前です。来週の週間目標は特に注意深く設定しましょう！

『消費税増税が目前です。来週の週間目標は特に注意深く設定しましょう！』

消費税増税が目前となりました。ご承知の通り、前回１９９７年の３％から５％への引き上げ以来、１７年ぶりの増税です。

消費税増税への対応業務に関わる方は、来週の週間目標は特に注意深く設定いたしましょう。各行動段階を極力前倒しで計画して実行し、的確に今月末と４月を迎えましょう。

★消費税増税に伴い、ＳＭＩの全プログラム、『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）、『ＥＳＰ用紙』等の全商品も増税分を加えた新価格（税込）となります。

追加プログラム等をご採用予定の方、新規にＳＭＩプログラムのご採用を検討中の方は、増税前のご採用をお薦めいたします。

４月以降に、ＳＭＩの社員研修の開始をご検討中の方は、当社までお問合せください。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月20日 11:24 | パーマリンク

あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（２）

『あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（２）』

一般に、目標を設定する際には、ほとんど無意識的に目標を設定することが多いかと思われます。

無意識的に、直感的に‥‥　習慣的に、自動的に、無造作に‥‥　または、気分で‥‥　などで、

　●「その目標を設定しようと思ったので‥‥」

　●「その目標を設定したいと思ったので‥‥」

　●「なんとなく、その目標が思い浮かんだので‥‥」

というように、目標を設定することが多いかもしれません。

これは、これで良いのですが（本当は、自分の行きたい方向、進みたい方向、歩んでいきたいコースをあらかじめ明確に定めていて、そのコースの中で目標を設定するとより良いのですが、今回のテーマの主旨ではありませんし、その場合も、この後の過程は共通ですので、それについては割愛させて頂きます）、そのように目標を設定したあと、その目標に対して、そのまま具体的なアクション・プラン（行動計画）の作成に進むという方法が一般に行われている方法だと思います。

「目標設定」 → 「計画作成」という流れ、方法です。

短期的で比較的簡単な目標の場合は、この流れだけでも達成できるでしょうが、月間、四半期、年間、中期、長期など、月単位以上の期間で、挑戦的な目標（例えば、これまでの自分を超えるような目標）を達成したい場合は、この流れでは、達成の可能性が低くなってしまいます。

この流れ、過程の中には、モチベーションを高める要素が含まれていないからです。

　（３）へつづく

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月19日 11:14 | パーマリンク

あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（１）

『あなたは、なぜその目標を設定するのか？｜目標設定・目標達成とモチベーション（１）』

この記事をお読み頂いている皆さまは、各々、さまざまな目標を設定し、その達成を目指して、日々、活動されておられるはずです。

皆さまが、目標をより効果的に設定して、達成して頂くことを願って、今回から数回に分け（長くなりそうですので）、目標を設定する際に重要な"なぜ"について、常々、当社のクライアントの方へのフォローアップ・コーチングやご依頼頂いている社員研修・幹部研修の中でお話しさせて頂いていることの一部を、お伝えしたいと思います。

何かの目標を設定するのは、もちろん、その目標を達成したいからでしょう。

それで、その目標が達成できるかできないか、その目標に対してモチベーションをどの程度持つことができるのか、モチベーションを維持し続けることができるか、目標へ向かって質の高い行動を取ることができるか、目標を目指す過程で遭遇する障害や問題を乗り越えることができるか、また、設定された目標自体が適切なのかどうかについても、「"なぜ"その目標を設定するのか？」が、大きな意義を持っているのです。

　（２）へつづく

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　▽能力の自己評価および評価を！：SKILLS AND BEHAVIOUR ASSESSMENT

投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月18日 13:43 | パーマリンク

時間管理を通じて成功への手がかりを得るためには

『時間管理を通じて成功への手がかりを得るためには』

「時間管理（タイム・マネジメント）を通じて成功への手がかりを得るためには、単に時間、能率、そして物事だけでなく、効果、成果、そして関連性にも焦点を当てる必要がある。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

短期間で、素早く成果を上げるためには、時間管理の能力・技術を高めることが、最も効果的です。

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★関連記事：

　▽時間管理・タイムマネジメントの恩恵・利益

　▽もし、二人分の人生を生きることができるなら‥‥

　▽仕事に追われていませんか？

　▽“ちょっと、お待ちください”－時間の値打ち－ポールＪ．マイヤー，ＳＭＩ創立者

　▽自分自身を浪費していませんか？時間の浪費は自分自身の浪費！

　▽タイム・フラストレーションへの対処法

　▽成果向上のキーポイント・生産性向上のキーポイントを明確に把握して行動すること！

　▽タイムマネジメントは、ライフマネジメント

　▽１分の遅れは１日の遅れ。１時間の遅れは１か月の遅れ。１日の遅れは１年の遅れ。１か月の遅れは１００年の遅れ。

　▽多くの人々の悲劇

　▽自分自身に投資しなさい！

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月17日 11:50 | パーマリンク

個人と組織の長所を伸ばし、弱点を補う目標設定と計画を！

『個人と組織の長所を伸ばし、弱点を補う目標設定と計画を！』

長所を伸ばすことと、弱点を補うことは、個人として成果を上げるために、また、組織の成果を上げるために、大変、効果的です。

まず、ＳＭＩプログラムに付属している各『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』の各自己評価や組織の評価を行って、あなた個人の、また、組織の長所と弱点をはっきりと把握しましょう。

そして、発見した長所を伸ばし、弱点を補うための具体的な目標をプログラムの指示にしたがって設定し、その達成のための行動計画を作成してください。

作成した行動計画を実行に移して、あなた自身の、また、あなたの組織の長所を伸ばし、弱点を補って、素晴らしい成果を上げ、個人としての成功を、組織としての成功を、実現しましょう！

「どんな組織にも長所と短所がある。これをはっきりと認識すると、成長が必要とされる分野と、変化や改善のための目標が成功に大きく貢献できる分野を、知ることができる。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

★経営分析・ビジネス分析の詳細と具体的方法は、次のＳＭＩプログラムのレッスンを参照し、これらのＳＭＩプログラムに付属している『ビジネス行動計画』を実践してください。

『経営能力の効果的開発(R)』【ＥＭＤプログラム】

　●あなたの経営能力を開発し、事業と組織の競争力を高め、経営の成功、ビジネス・組織の繁栄を実現するために「世界最高の経営ノウハウ」を網羅したプログラム！

『マネジメント・サクセス・プランナー(R)』【ＭＳＰプログラム】

　●【ＥＭＤプログラム】と『エフクティブ・コミュニケーション』【ＥＣＰプログラム】のセット

『サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【ＤＳＭプログラム】

　●あなたのリーダーシップとマネジメント能力を向上させ、組織として、高い成果を実現するためのプログラムです。

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☆あなた自身、あなたの家族と子供達、あなたの組織の成功・幸福・繁栄のために週末には下記【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】を着実に実行してください。

【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】

１．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』／『家庭教育行動計画』に記入して、ビジネス（仕事）と人生の目標を設定し、行動計画を作成する。

経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、

　　または、

　に入っている『ビジネス行動計画』の記入・作成を進めてください。

２．『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の「週間計画ステップ」に従い、「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。

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営業・セールスの目標設定と行動計画の作成は、ＳＭＩプログラム、

『アート・オブ・クリエイティブ・セリング(R)－独創的販売の真髄』【ＡＣＳプログラム】を使用して行ってください。

▼ＡＣＳプログラムのお問合せ、お申込み、資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

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☆当社のクライアントの方は、各『行動計画』、『行動指針』、『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の記入方法、目標設定や行動計画作成のご質問等、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者まで、お電話にてご連絡ください。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月14日 11:52 | パーマリンク

逆境の克服 | 逆境や一時的な落胆に襲われた時には‥‥

『逆境の克服 | 逆境や一時的な落胆に襲われた時には‥‥』

「逆境や一時的な落胆に襲われた時には、内面の真の逞しさや自信ある心構え（習慣化された考え方）が、支えてくれるものだ。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

心構え・考え方が、感情や行動を支配しています。

成功への心構えを培い、強化して、不安や疑念を振り払い、自分と自分の未来への強固な自信を携えて、いっそう逞しく前進していきましょう！

★成功への心構え・考え方を身につけるためには、特に次のＳＭＩプログラムを、よく活用しましょう！

『心構えこそがすべてだ!!(R)』【ＡＩＥプログラム】

　●心構え・無意識・潜在意識の強力な力を活用して、ビジネスと人生の限りない成功を実現するマイヤー哲学の真骨頂！

　　または、

『パーソナル・サクセス・プランナー(R)』【ＰＳＰプログラム】

　●あなたの夢に方向を与え実現へと導く勝利者のためのプログラム。目標達成能力の向上と、成功への心構えを培い、あなたのビジネスと人生の夢を実現してください！

　　のパート２：「成功への心構え－トータル・パースンへの招待」

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　▽成功と失敗の原因は、無意識の習慣

　▽ＳＭＩのアイディア・考え方⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功｜ポールＪ．マイヤー，ＳＭＩ創立者

　▽成功者の心構えの集大成

　▽"成功に不可欠な６つの要素"をマスターしよう!!

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　▽成功にとって重要なことは、意識ではコントロールできない！

投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月13日 12:25 | パーマリンク

良くコントロールされた行動で活動の質と成果を高めるために！

『良くコントロールされた行動で活動の質と成果を高めるために！』

もし、目標がないと、日々の仕事やさまざまな出来事、雑事や忙しさに振り回されて、行動の精度が低くなりがちです。

自分自身が、自分の行動が、自分の大切な時間が、自分のコントロール下にない状態ですので、状況に流されて、どの方向に進んでいくのかさえ分かりません。

１日を振り返ってみたら、重要な事がほとんど成されていなかったことに、気付くこともあり得ます。

毎日、少しの時間を割いて（基本的に前日に）、ＳＭＩの

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を使用して、１日の目標計画を、優先順位を含めて立てることで、自分自身と自分の行動を効果的にコントロールして、生産性を高め、活動全体の質と成果をはるかに高めることが可能です。

１日を良くコントロールできるようになると、１週間を、１か月を、１年を、そして、あなたの一生をもコントロールすることができるようになるでしょう！

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▼『ＥＳＰ』【エグゼクティブ・サクセス・プランナー】（本体・補充用紙）のお問合せ・お申込みは、当社までお気軽にご連絡ください。

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※ただし、自分の成功にとって重要なもので、自分の意識や理性では、コントロールできないものがありますので、それについては、次の関連記事を参照してください。

　▽無意識の生産性が９５％、意識の生産性は５％！

　▽成功と失敗の原因は、無意識の習慣

「ＳＭＩプログラムの二つの柱」の実践を続けて、その両面での進歩と成長を実現しましょう！

　▽ＳＭＩプログラム活用の二つの柱

「もし、ＳＭＩのプログラムを"間を置いた反復(R)"を用いて活用し、ＳＭＩの原則に忠実に従って、目標設定の実践者になるならば、すべての人、一人ひとりが、今までやってきたことを越える程のことを達成することができるのです。持ちたいものを持ち、行きたいところへ行き、やりたいことをやり、成りたい人間になることができるのです。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

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※詳細と具体的な方法は、ＳＭＩプログラムのレッスンと『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）内の記述を参照してください。

＊当社のクライアントの方は、『ＥＳＰ』の活用についてのご質問やご相談も、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者までご連絡ください。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月12日 12:10 | パーマリンク

無意識の生産性が９５％、意識の生産性は５％！

『無意識の生産性が９５％、意識の生産性は５％！』

私たちは、「行動」の内、約９５％は無意識に、習慣的、自動的に行っています。意識的な行動の割合は、わずか５％です。

「思考」も同様に、９５％は無意識に行っていて、意識的な思考の割合は５％しかありません。

「行動」も「思考」も、９５％が無意識、５％が意識ですので、無意識の生産性が９５％、意識の生産性はわずか５％に過ぎません。

意識的な行動や努力は、もちろん重要ですが、意識だけに頼っていては５％の効果しかありませんので、成果や生産性を高めるためには、無意識に行っている"９５％の部分"に目を向けることが重要です。

９５％の生産性を握る無意識の行動と思考を、改善、向上させることができれば、ずっと成果を上げることができるでしょう。

日々の目標設定に、通常の目標設定の他に、あなたの"無意識"の「行動」と「思考」を向上させるための目標を具体的に設定して、毎日、実行しましょう！

各ＳＭＩプログラムのレッスンを、毎日、繰り返し聴くのも、そのためです。

「あなたの真の実相を知るためには、意識的な思考だけではなく、無意識の先入観、偏見、習慣にも気づかなければならない。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

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※詳細と具体的な方法は、該当するＳＭＩプログラムのレッスン、ＳＭＩプログラムに付属している各『行動計画』／『行動指針』を参照し、指示を実践してください。

＊当社クライアントの方は、無形の目標設定に関するご質問・ご相談等、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者までご連絡ください。

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★関連記事：

　▽無形の目標設定を！

　▽成功と失敗の原因は、無意識の習慣

　▽ＳＭＩのアイディア・考え方⇒考え方の変化⇒行動の変化⇒成果・成功｜ポールＪ．マイヤー，ＳＭＩ創立者

　▽勝利者の習慣・敗北者の習慣

　▽ＳＭＩプログラムと"ＥＳＰ"の実践事項 ≪毎日・週末・月末≫

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月11日 12:23 | パーマリンク

大切な夢と目標に向かって、日々、前進していく喜びを！

『大切な夢と目標に向かって、日々、前進していく喜びを！』

今週も、ＳＭＩの各プログラムと『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）を着実に実践して‥‥‥

☆日々の目標を完遂する達成感を！

☆問題を一つひとつ解決していく爽快感を！

☆あなたの大切な夢と目標に向かって、日々、前進していく喜びを！

☆自分自身を成長させ、他の人びとの成長を助ける充実感を！

☆人生の６つの分野で、進歩・成長・変化を遂げていく幸福感を！

＊当社クライアントの方は、各ＳＭＩプログラム、各『行動計画』や『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の活用についてのご質問・ご相談等、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者までご連絡ください。

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▼関連記事：『ＳＭＩプログラムと"ＥＳＰ"の実践事項 ≪毎日・週末・月末≫』

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月10日 10:48 | パーマリンク

SMI Facebookページを作成しました！

『SMI Facebookページを作成しました！』

「ＳＭＩサクセス・プロデュース東京ベイ」の公式Facebookページを作成し、本日、公開いたしました。

Facebookをご利用中の方はもちろん、ご利用されていない方にもホームページ同様、ご覧頂くことができます。

Facebookページはこちらです → https://www.facebook.com/smi.tokyobay

ブログやホームページの更新情報、Facebookだけのコンテンツなどを投稿していきたいと考えています。

「いいね！」や「コメント」を、是非、よろしくお願いいたします。

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月 8日 20:43 | パーマリンク

目標計画の第一歩は、じっくり時間をかけて夢を描くこと！

『目標計画の第一歩は、じっくり時間をかけて夢を描くこと！』

「目標計画の第一歩は、じっくり時間をかけて夢を描くことだ。」

＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

☆あなた自身、あなたの家族と子供達、あなたの組織の成功・幸福・繁栄のために週末には下記【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】を着実に実行してください。

【ＳＭＩの目標設定と行動計画｜週末の実践】

１．あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』／『実践用ツール』／『家庭教育行動計画』に記入して、ビジネス（仕事）と人生の目標を設定し、行動計画を作成する。

経営者・経営幹部・管理職・マネージャー・リーダーの方は、

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　に入っている『ビジネス行動計画』の記入・作成を進めてください。

２．『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）の「週間計画ステップ」に従い、「週間行動計画」のシートを使用して、次週の目標と計画を立てる。

★『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月 7日 15:06 | パーマリンク

才能や能力は、使えば使うほど増えていく。使わなければ失われていく。

『才能や能力は、使えば使うほど増えていく。使わなければ失われていく。』

才能や能力は、使えば使うほど、増えていきます。使わなければ、失われていきます。

使って増やすか、使わずに失うか。

使って増やしていくのか、使わずに失っていくのか。

あなたが持っている才能や能力の在庫を調べてみましょう。

仕事上や専門分野の才能や能力だけでなく、私たちは、たくさんの才能や能力をもっています。

　●モチベーション　●リーダーシップ　●マネジメント・経営能力

　●時間管理　●目標設定・目標達成　●営業力　●問題解決力

　●決断力　●独創力　●集中力　●コミュニケーション　●指導力

誠意や誠実、勇気や自己規律もりっぱな能力です。これらも、やはり、使えば使うほど増えていき、使わなければ失われていくものです。

ＳＭＩプログラムを活用して、あなたの成功と幸福にとって重要な才能や能力を確認し、それを使って増やすことを計画し、実行しましょう！

また、他の人びとが、才能や能力を使って、増やしていけるように助力してください。

　▽勝利者の習慣・敗北者の習慣

　▽あなたの市場価値・市場価格は？

　▽才能や能力、力の開発を!!

　▽無形の目標設定を！

★ビジネスと人生の成功、問題解決、目標達成、モチベーション向上、能力開発のために、各種ＳＭＩプログラムをご活用ください!!

★各ＳＭＩプログラム、ＥＳＰ（本体・補充用紙）のお問合せ・お申込み・資料のご請求は、当社までお気軽にご連絡ください。

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ＳＭＩプログラムの「間を置いた反復(R)」と「目標設定」の実践は、あなたのモチベーションを向上させ、潜在能力を発揮させ、あなたのビジネス（仕事）と人生を切り開きます!!

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月 6日 19:28 | パーマリンク

人びとを効果的に指導、訓練、育成し、成果を上げるために！

『人びとを効果的に指導、訓練、育成し、成果を上げるために！』

基本的に、人がついていこうとする人は、共に良くなろう、共に成長しようという人です。

自分だけ良くなろうという人には、当然、人はついていかないものですし、また、自分は変わりたくない、成長したくないけど、あなたには変わってほしい、成長してほしいという人にも、人びと（組織の人びと・子どもたち）は、なかなかついていかないでしょう。

周囲の人は、その人の姿勢を見ています。部下にしても、生徒にしても、子供にしても、権威だけで、効果的に育成や指導を行うことは困難です。

人は、自分と共に成長しようという人を慕い、ついていこうとするものです。また、自分の成長、成功と幸福を本当に願って接してくれる人に対しては、心を開き、好意的に反応するでしょう。

更に、自分の潜在能力と可能性を認め、信じて、励まし、指導してくれる人に対しては、尊敬の念さえ抱くかもしれません。

人を、効果的に教育、指導、訓練、育成するためには、まず、自分自身が成長を求めていることが前提です。

しかし、人間は、一人ひとり、皆、違います。考え方も、興味の対象も、性格や好みも、物事のとらえ方や感じ方、コミュニケーション・スタイルも、人、それぞれです。あなたとまったく同じ人は、一人もいません。

もし、自分をモチベートできたとしても、自分をモチベートするのと同じ方法では、他の人をモチベートすることが難しいのはそのためです。

また、人をモチベートする能力、人を育て、成長を実現させる能力は、人間が先天的には持ちあわせていない能力です。

★ＳＭＩでは、ビジネス（職業）で、個人生活で、人びとを効果的に指導、訓練、育成し、成果を上げるための特別なノウハウを提供しています。その目的のためには、特に、以下のＳＭＩプログラムをご活用ください。また、ＳＭＩの社員研修をご利用ください。

『経営能力の効果的開発(R)』【ＥＭＤプログラム】

　●あなたの経営能力を開発し、事業と組織の競争力を高め、経営の成功、ビジネス・組織の繁栄を実現するために「世界最高の経営ノウハウ」を網羅したプログラム！

『アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【ＡＥＰプログラム】

　●他の人びとをモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させ、目標達成と成功へと導く、リーダー・指導者として成功を収める最大の秘訣を提供するプログラム！

『エフェクティブ・コミュニケーション(R)』【ＥＣＰプログラム】

　●コミュニケーション能力は、個人生活・ビジネス生活両面の成功の鍵です。このプログラムで、相手から思い通りの反応を引き出すコミュニケーション能力を獲得してください!!

『サクセスフル・ペアレンティング(R)』【ＳＰＰプログラム】

　●家庭内教育を成功に導くご両親向けのプログラム

▼各ＳＭＩプログラムのお問合せ・お申込み（分割可）・資料のご請求、ＳＭＩの社員研修のお問合せは、当社または当社各担当者までお気軽にご連絡ください。

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　▽成功する家庭内教育の要点チェックリスト

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月 5日 21:43 | パーマリンク

得られる変化は、変化のための活動に用いた時間に比例する

『得られる変化は、変化のための活動に用いた時間に比例する』

単純な事実、

「得られる変化は、変化のための活動に用いた時間に比例する。」

●あなた個人が得られる変化は、あなたが、自分自身の変化のための活動に用いる時間に比例します。

●あなたの組織の人びとの変化は、あなたが組織の人びとの変化のための活動に用いる時間に、研修などで提供する時間に、また、組織の人びとが自分自身の変化のための活動に用いる時間に比例します。

●あなたの子供たちの変化は、あなたが子供たちの変化のための活動に用いる時間に、また、子供たち自身が変化のための活動に用いる時間に比例します。

変化を求めていても、そのための活動がない限り、また、高い優先順位を設定して必要な時間が充てられていなければ、変化を得ることは難しいでしょう。

もちろん、その活動の質も高ければ高いほど、より大きな変化が得られます。

ＳＭＩプログラムは、高い効率で、個人と、組織の人びとと、子供たちの変化と成長が叶えられるよう、莫大な費用をかけて制作されています。

★各ＳＭＩプログラムを、個人で、組織で、家族で活用して、現在の状況を打ち破り、あなたが求める変化を、限りない成長と成功を、実現してください！

ＳＭＩプログラムラインアップ

　▽毎日の計画に、変化のための行動を取り入れてください！

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☆ＳＭＩの各プログラムと『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）を活用して、今日も最高の成功と変化・成長を!!

★関連記事：

　▽変化のための時間を

　▽ＳＭＩプログラムと“ＥＳＰ”の実践事項 ≪毎日・週末・月末≫

　▽能力の自己評価および評価を！：SKILLS AND EHAVIOUR ASSESSMENT

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投稿者: SMI木村常夫日時: 2014年3月 4日 13:33 | パーマリンク

過去の記録を塗り替える１か月に！

『過去の記録を塗り替える１か月に！』

３月、新しい挑戦のスタートです！

今月も、ＳＭＩの各プログラムと『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）を活用、実践して‥‥

☆自分自身に挑戦する１か月に‥‥

☆過去の記録を塗り替える１か月に‥‥

☆生産性を高め、問題を解決する１か月に‥‥

☆モチベーションと目標達成能力を向上させ、様々な才能や能力を開発する１か月に‥‥

☆新たな自分を創造する１か月に‥‥

☆成功への考え方、積極的な心構えと行動を強化する１か月に‥‥

☆計画を完遂する１か月に‥‥

☆自分の成長を果たす１か月に‥‥

☆他の人びとの成長と成功を手助けする１か月に‥‥

☆人生の６分野【経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、精神と倫理面、社会と文化面、健康と身体面】の月間目標を達成する１か月に‥‥

☆ビジネスの６分野【売上と財務面、設備と立地面、商品面、サービス面、人材と教育面、企画と戦略面】の月間目標を達成する１か月に‥‥

☆あなたの大切な目的と目標に向かって、大いなる前進を遂げる１か月に‥‥

☆これまでの自分を打ち破る１か月に!!

※１日も、ＳＭＩプログラムからのインスピレーションを受けずに活動することのないようにしましょう。

※前回のメールマガジンでもお伝えしましたが、消費税増税への対応業務に関わる方は、各行動段階の期限を早め早めに設定し、できることは極力前倒しで実行して完了させ、余裕をもって３月末と４月を迎えましょう。

＊当社クライアントの方は、各ＳＭＩプログラムご活用上のご質問・ご相談等、いつでもお気軽に、当社または当社各担当者までご連絡ください。
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あなた自身の‥‥あなたの家族・子供たちの‥‥あなたの組織の‥‥３月度の成功を心から祈りつつ！

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